Gruppo Sinapsi e Cezanne HR

Gruppo Sinapsi e Cezanne HR: una collaborazione nel nome del cloud per ottimizzare la gestione delle risorse umane.

La società di Information e Communication Technology emiliana ha scelto il software HR cloud-based di Cezanne HR per governare da un unico punto le informazioni sul personale. Con 45 dipendenti, profonde competenze sui principali ambienti di sviluppo, Gruppo Sinapsi opera sia con piccole e medie aziende che con grandi realtà dove interviene con le proprie expertise di system integrator.

 


Obiettivo: un unico ambiente per le HR

La gestione del personale in Gruppo Sinapsi è stata tradizionalmente governata in modo frammentato e non omogeneo utilizzando principalmente soluzioni basate su fogli excel.

“Partendo da questa situazione, ci siamo posti l’obietti vo di individuare un applicati vo che fosse semplice ed innovati vo e che potesse consentirci di riunire in un unico ambiente tutt e le informazioni relati ve ai processi del personale”, racconta Romano Baccarani, IT Manager di Gruppo Sinapsi.

Partendo da una conoscenza e da un apprezzamento delle soluzioni realizzate in passato da Cezanne, l’azienda emiliana ha deciso dunque di valutare Cezanne HR, il soft ware per le risorse umane in SaaS, per capire se fosse adatt o al contesto aziendale.

 


Il vantaggio del cloud

Gruppo Sinapsi ha valutato con parti colare interesse la possibilità di utilizzare Cezanne HR in cloud. “Operando nel contesto IT conosciamo bene lepotenzialità del cloud.

“Operando nel contesto IT conosciamo bene le potenzialità del cloud. L’opportunità di disporre di un software di gestione del personale progettato specificamente per questo ambiente era certamente molto interessante perché ci avrebbe consentito di utilizzarne le funzionalità senza particolari oneri di gestione dell’infrastruttura”, spiega l’IT Manager dell’azienda.

L’opportunità di disporre di un soft ware di gesti one del personale progett ato specifi camente per questo ambiente era certamente molto interessante perché ci avrebbe consenti to di uti lizzarne le funzionalità senza parti colari oneri di gesti one dell’infrastrutt ura”, spiega l’IT Manager dell’azienda.

La modalità on demand, poi, avrebbe permesso a Gruppo Sinapsi di corrispondere un canone mensile basato sul numero eff etti vo di dipendenti atti vi nel mese.
Dopo la fase di valutazione, dunque, la scelta di Gruppo Sinapsi, è stata di adottare Cezanne HR.

 


Centralità, semplicità e fl essibilità

Il principale beneficio sperimentato dal Gruppo Sinapsi in seguito all’introduzione di Cezanne HR è stata la possibilità di superare le criti cità legate alla gesti one precedente delle HR contando su un unico ambiente all’interno del quale gesti re centralmente tutt o il patrimonio di informazioni sui dipendenti.

“Inoltre la possibilità di uti lizzare modalità self-service per l’aggiornamento dei dati personali e l’inserimento online delle richieste di assenza o di noti fi ca di malatti, rendono le procedure amministrati ve più semplici e veloci, oltre che consenti re un’immediata accessibilità delle informazioni ai responsabili del personale”, afferma Romano Baccarani.

Certamente apprezzata dal Gruppo Sinapsi, infine, la possibilità di accedere alle informazioni att raverso qualsiasi dispositi vo mobile che garanti sce un allineamento costante di tutt a l’organizzazione, anche di coloro che si trovano ad operare per conto dell’azienda sul territorio.

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