Il COVID-19 ha costretto una gran parte di noi a lavorare da casa, ma anche a coloro che sono felici di non dover più fare tutti i giorni il tragitto casa-lavoro mancano i compagni di lavoro e gli aspetti sociali che la vita lavorativa comporta.
La socializzazione sul posto di lavoro è fondamentale sia per il team building sia per il mantenimento delle relazioni sul posto di lavoro; inietta elementi di novità e spesso di divertimenti nella settimana lavorativa e aiuta mantenere viva la cultura aziendale vitale e il personale impegnato e motivato.
Sfortunatamente, molte delle tradizionali attività di socializzazione sul posto di lavoro sono state sospese a causa delle linee guida imposte dal governo e dalle regole di allontanamento sociale necessarie per fronteggiare la pandemia. Ma questo non significa che questi eventi sociali dovrebbero essere completamente dimenticati.
I nostri colleghi di Cezanne HR in UK hanno intervistato oltre 1.000 lavoratori del Regno Unito chiedendo loro quale fosse il modo preferito di socializzare con i colleghi. Puoi vedere le risposte della survey cliccando qui.
I risultati hanno mostrato che i britannici amano ancora molto le attività che facevano prima del lockdown, ma in una nuova versione e con diverse priorità. Più di un terzo ha preferito la versione digitale del classico quiz da pub (37,2%), un’esperienza non nuova, ma comunque divertente.
Oltre il 13% ha scelto una cena di gruppo online come attività preferita, anche se la conversazione tende a farsi più difficile col passare del tempo. Anche senza l’emozione di andare fuori a cena, i dipendenti desiderano comunque chiacchierare online con i colleghi durante la pausa pranzo. Escape Room (12,3%), Wine Tasting (11,9%) e Murder Mystery (10,5%) completano le 5 attività social più popolari tra gli intervistati.
Le attività meno apprezzate rimangono quelle che non creano occasioni di dialogo e di conversazione con i colleghi, come corsi di cucina (9,1%) e tour virtuali allo zoo (5,6%). Sebbene siano ancora classificate come divertenti, sembra che la maggior parte di noi desideri maggiore interazione sociale più nuove esperienze virtuali.
Con questi risultati in mente, potete consultare il nostro sito e troverete tanti link a risorse utili sulle attività sociali più popolari da fare in azienda e su come fare in modo che abbiano successo, pur nel rispetto delle regole di distanziamento sociale.
