Il 13 settembre in Piazza Maggiore a Bologna si è tenuto il TedxBologna. Un buon discorso TED è spesso fonte importante di ispirazione, in particolare, nell’attuale contesto economico, con discorsi sempre più incentrati su temi quali recessione e perdita di posti di lavoro. Guardare allora qualche TED Talks, dedicato al lavoro e alle risorse umane, potrebbe essere ciò di cui abbiamo proprio bisogno!
Abbiamo scelto cinque TED Talks che ci hanno fatto riflettere sulle persone e sul lavoro. Condivideteli con i vostri colleghi per approfondimenti e discussioni interessanti.
1. Sul lavoro sotto pressione: il mio segreto per restare concentrato sotto pressione | Russell Wilson
Che tu accenda la TV, legga il giornale o scorra i tuoi social media preferiti, è difficile sfuggire alle brutte notizie che ogni giorno attraversano questi canali. I team delle risorse umane sono in un momento molto impegnativo: hanno dovuti adattarsi rapidamente ai cambiamenti improvvisi causati dalla pandemia e agire, in tutta questa confusione, da guida per tutti i dipendenti. Tutto ciò ci opprime, tuttavia, dobbiamo continuare a fare il nostro lavoro, giusto?
Questo discorso riguarda gli atleti come fonte d’ispirazione. Il calciatore americano Russell Wilson parla di come ha allenato e condizionato, sia il suo corpo che la sua mente, con il potere del “pensiero neutrale”. Spiega come tale tecnica lo ha aiutato a prosperare sotto la pressione sia del campo che della sua vita privata e che sviluppare questa mentalità può aiutarci a rimanere concentrati sul compito da svolgere.
2. Sullo sviluppo della resilienza: 3 segreti delle persone resilienti | Lucy Hone
La pandemia globale è un momento impegnativo per tutti: alcuni hanno perso i propri cari, sono stati licenziati o sono ancora separati dalle famiglie. Potrebbe essere difficile per voi e il vostro staff immaginare come riprendersi da tutto.
In questo brillante discorso, la ricercatrice sulla resilienza Lucy Hone afferma che le avversità non discriminano e che le difficoltà sono una parte della vita che non possiamo negare. In questo video, condivide come la sua esperienza di perdita le abbia insegnato tre semplici strategie per sviluppare la capacità di affrontare qualunque cosa le capiti e continuare ad andare avanti.
3. Evitare i conflitti sul posto di lavoro: 5 passaggi per allontanarti dal dramma sul lavoro | Anastasia Penright
La nostra indagine di maggio ha rilevato che una delle cose che le persone non smettono di fare in ufficio è la politica. Alla gente non piacciono i conflitti, ma nel mondo del lavoro sembra inevitabile (anche le e-mail possono essere passivo-aggressive!). Non ci piaceranno tutti e non piaceremo a tutti, ed è normale. Ma allo stesso tempo, dobbiamo sapere come interagire con gli altri in modo rispettoso e professionale, anche se non ci piacciono. Piena di battute spiritose e aneddoti riconoscibili, la leader della comunità Anastasia Penright delinea cinque passaggi che possiamo seguire per convivere meglio con i colleghi ed evitare drammi.
4. Sulla gestione dello stress: il costo dello stress sul posto di lavoro e come ridurlo | Rob Cooke
Lo stress è uno dei principali fattori che contribuiscono ai problemi di salute mentale sul lavoro. Il difensore del benessere Rob Cooke evidenzia il costo dello stress sul posto di lavoro per l’economia statunitense. Con lo stress aggiuntivo causato da COVID-19, non sarebbe sorprendente se il costo per l’economia fosse aumentato molto, anche in Italia. Cooke condivide in questo video alcune strategie per gestire lo stress sul posto di lavoro e invita i governi, le organizzazioni e noi come individui a contribuire a rimettere il benessere mentale, fisico ed emotivo in primo piano nelle nostre agende.
5. Essere gentile: come la magia della gentilezza mi ha aiutato a sopravvivere all’Olocausto | Werner Reich
“Se conosci qualcuno che ha bisogno di aiuto, se conosci qualcuno che ha paura, sii gentile con lui. Se lo fai al momento giusto, entrerai nel loro cuore e sarai con loro ovunque andranno, per sempre “.
Poiché le persone continuano a far fronte ai problemi di salute mentale derivanti dal COVID-19, la pratica della gentilezza è stata citata come punto focale per le discussioni sulla cultura aziendale. In questo discorso, triste ma estremamente stimolante, il sopravvissuto all’Olocausto Werner Reich racconta la sua esperienza di prigioniero durante la Seconda guerra mondiale e condivide come un piccolo atto di gentilezza possa essere così significativo per un altro individuo.
Quale discorso TED avete trovato più interessante o stimolante? Ci sono altri discorsi che potremmo aggiungere a questo elenco? Fateci sapere, così possiamo guardarli anche noi!
