Calcolare le ferie dei propri dipendenti con il software Cezanne OnDemand

Si avvicinano le ferie e tutti all’interno di un’azienda stanno mettendo alla prova le proprie competenze aritmetiche per calcolare quanti giorni di ferie abbiano a disposizione e come distribuirle da qui alla fine dell’anno.

Ma prima di poter prenotare le ferie, comprare la crema solare, riservare un volo, il team HR deve verificare quando e quanto ciascuno possa assentarsi, un processo più facile a dirsi che a farsi.

Calcolare la quantità di ferie di un dipendente full-time può essere abbastanza semplice. Probabilmente lo staff Risorse Umane ha un foglio di calcolo che lo fa quasi automaticamente.

E quando invece si tratta di dipendenti che lavorano solo dal lunedì al giovedì? O con orario giornaliero ridotto, irregolare? Il foglio di calcolo riesce a gestire anche queste eccezioni? Abbiamo incontrato diverse aziende che danno ai loro dipendenti troppe (o troppo poche ferie!) proprio a causa di queste complessità.

Un buon software per la gestione del personale può occuparsene al posto tuo, per i nuovi assunti così come per i rapporti consolidati, anno per anno.

Nel sistema HR Cezanne OnDemand si tratta solo di settare le regole inizialmente, compito facilitato dalla nostra guida di “Getting Started”.

Quando assumi una nuova persona, il sistema ti guida attraverso pochi semplici passi per definire il piano ferie del nuovo assunto. Il software poi farà il resto, consentendoti di non dover mai più calcolare ore e giorni manualmente o attraverso fogli di calcolo.

Cezanne OnDemand può essere facilmente impostato per supportare anche tutte le eccezioni ed i casi particolari. Una volta settato tutto è automatico e non dovrai più preoccupartene.

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