Cezanne HR lancia il nuovo modulo di analitiche HR

Cezanne HR è lieta di annunciare il rilascio del modulo Insights, l’ultima aggiunta alla crescente suite software di Cezanne HR.

Progettato per il team HR ed il management, Insights è una piattaforma di analisi HR sofisticata ma facile da usare che combina dashboard e metriche studiate sulle best-practice con opzioni di configurazione semplici e capacità predittive.

John Hixon, Direttore Ricerca e Sviluppo di Cezanne HR, afferma: “Sappiamo a quanta pressione sono sottoposti i team delle risorse umane e i manager e quanto sia fondamentale per loro avere un accesso facile e veloce ai dati che li aiuti a svolgere il proprio lavoro. Con Insights, possiamo offrire una piattaforma avanzata di analisi dei dati sul personale estremamente flessibile, visiva e semplice da usare che consente di controllare ciò che conta di più”.

Il nuovo modulo si basa sulla reportistica e sui dati sulle risorse umane già disponibili in Cezanne HR, consentendo ai clienti di creare dashboard di analisi, approfondimenti e report, impostare metriche specifiche dell’azienda e beneficiare delle capacità predittive.

  • Fornisce una visione accurata delle dinamiche della forza lavoro, come il turnover e la diversity dei dipendenti
  • Fa emergere tendenze che necessitano di indagine, come l’aumento dei livelli di assenza o l’abbandono del personale
  • Consente una facile interrogazione dei dati che potrebbe far emergere le cause e suggerire soluzioni
  • Converte i dati delle risorse umane in analisi grafiche di facile interpretazione che aiutano a guidare il cambiamento
  • Consente ai team delle risorse umane di monitorare e dimostrare l’impatto delle loro iniziative
  • Garantisce che le decisioni siano guidate dai dati
  • Automatizza la reportistica di gestione

hr analytics

hr insights report

Insights va oltre le semplici dashboard di analisi per fornire funzionalità predittive che aiutano le risorse umane a rimanere al passo con le tendenze e segnala automaticamente quando le cose non vanno bene. Ad esempio, può evidenziare un improvviso aumento delle assenze per malattia in una parte dell’azienda o un esodo di personale senior in un’altra. I team delle risorse umane possono quindi interrogare i propri dati HR per scoprire possibili cause e utilizzare tali dati per avviare un cambiamento positivo.

hr analytics dashboard

Il nuovo modulo consente inoltre ai team delle risorse umane di risparmiare ore di tempo raccogliendo e condividendo automaticamente report di gestione grafici come presentazioni PowerPoint a marchio aziendale pronte per l’uso.

Il modulo Insights di Cezanne HR include:

  • Dashboard e report creati in base alle best-practice: facilmente adattabili
  • Generatore di report drag and drop: per la creazione semplificata di report
  • Query semplici: per domande rapide ad hoc
  • Capacità predittive: che fanno emergere automaticamente tendenze importanti
  • Drill-down rapido dei dati: abilitazione del drill-through dinamico e del filtraggio dei dati
  • Opzioni di configurazione semplici: progettate per professionisti delle risorse umane e manager
  • Opzioni di sicurezza avanzate: per mantenere al sicuro i dati HR sensibili
  • Pacchetti di rapporti automatizzati: per una facile pianificazione e condivisione di pacchetti di report formattati professionalmente

Insights è un modulo integrato per la suite Cezanne HR. Per saperne di più, contattaci.

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