Cezanne HR sarà sponsor dell’Annual SHRM Garden State Conference

La soluzione software cloud-based Cezanne OnDemand fa il primo grande passo nel mercato USA

Cezanne HR, fornitore leader di software cloud per la gestione risorse umane, con funzionalità di gestione Assenze dal lavoro e Valutazione del Personale per aziende di piccole e medie dimensioni in tutto il mondo, annuncia il proprio ingresso nel mercato statunitense in occasione della Conferenza annuale dell’SHRM (Society of Human Resources Management), l’Associazione dei Direttori del Personale, che si terrà dal 19 al 21 ottobre ad Atlantic City.

Ideato per massimizzare i benefici del cloud, Cezanne HR ha cominciato ad attrarre l’interesse di aziende dagli Stati Uniti per la sua affidabilità, incoraggiando uno sforzo di espansione negli USA. Cezanne sarà uno degli sponsor principali dell’evento.

“Abbiamo avuto un enorme successo negli ultimi anni in Europa, come fornitori di una soluzione di qualità ad un costo accessibile; ad oggi abbiamo clienti in 30 diverse nazioni di tutto il mondo,” dichiara Alberto Gabbai, Presidente di Cezanne HR. “Avendo dimostrato la validità del nostro progetto e della nostra competenza, e riscontrando, attraverso le richieste che ci arrivano dal nostro sito web, una crescente domanda dagli Stati Uniti, abbiamo deciso che fosse giunto il momento di portare la nostra soluzione, affidabile e funzionalmente ricca, negli USA, consapevoli che offriamo un servizio unico ad un prezzo altamente competitivo.”

Senza costi di licenza, con un canone mensile a consumo basato sul numero di dipendenti gestiti, e costi minimi di configurazione, Cezanne ha avuto un grande successo nell’aiutare le piccole e medie imprese di tutto il mondo a spostarsi da una modalità di gestione basata su documenti cartacei e file excel ad una piattaforma tecnologica semplice e scalabile, che permette di gestire le assenze, semplifica la valutazione delle performance, assicura la conformità alle normative, ed agevola la gestione delle informazioni sui dipendenti. In più, la natura intuitiva del sistema, consente al titolare dell’azienda e a chi si occupa di gestire le attività HR, di diventare rapidamente autonomi ed efficienti nell’utilizzo del software, spesso nell’arco di poche ore.

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