Cezanne HR presenta l’ultimo aggiornamento della sua innovativa piattaforma Cloud HR.
La versione, che è stata rilasciata nel fine settimana, include nuove funzionalità molto interessanti per dipendenti, manager e team delle risorse umane.
Widget di configurazione azioni rapide
Come richiesto da molti utilizzatori, il widget Azioni rapide disponibile nella Dashboard di Home Page del sistema è ora configurabile, consentendoti di personalizzarlo in base alle tue esigenze quotidiane.
Utilizzando la schermata Configurazione azioni rapide, è possibile rimuovere i collegamenti che non si utilizzano e aggiungere nuovi collegamenti, sia a pagine interne ed esterne. Puoi anche modificare il nome e l’icona che appaiono nel riquadro Azioni rapide, con la possibilità di caricare nuove icone dal tuo dispositivo.
I professionisti delle risorse umane ora hanno la possibilità di incorporare un numero illimitato di collegamenti e raggruppare e configurare le icone associate per riflettere il marchio o le priorità dell’azienda.
“Per molti clienti, Cezanne HR fornisce già un inestimabile portale di accesso per risorse essenziali, come guide, policy e video aziendali”, spiega Rob Cafferty, Product Manager per Cezanne HR. “Estendendo le funzionalità di “azione rapida” del sistema per includere qualsiasi tipo di collegamento, le risorse umane possono mettere il loro sistema HR al centro del modo in cui i dipendenti si connettono tra loro ed ai servizi ed applicazioni che apprezzano di più”.
I collegamenti possono essere a funzionalità popolari nel sistema Cezanne HR, come aree di lavoro o organigrammi; a siti esterni e ad applicazioni aziendali, come Teams o Slack.
Laddove è stato implementato il single sign-on, i dipendenti hanno l’ulteriore vantaggio di poter passare direttamente dalla dashboard di Cezanne HR all’applicazione senza dover effettuare nuovamente l’accesso.
Matrice di mappatura delle prestazioni
L’aggiornamento di novembre 2021 introduce anche una nuova potente funzionalità per il modulo di gestione delle prestazioni di Cezanne HR: l’opzione per mappare visivamente i dipendenti rispetto agli attributi delle prestazioni definiti dall’azienda.
John Hixon, direttore della ricerca e sviluppo di Cezanne HR, spiega. “Gestite bene, le revisioni delle performance sono incredibilmente importanti per datori di lavoro e dipendenti. Tuttavia, sappiamo che per i team delle risorse umane può essere davvero difficile garantire la coerenza tra diversi team e manager, o fare un passo indietro e ottenere il quadro più ampio. Questo strumento fornisce un modo rapido ed efficace per i team delle risorse umane di lavorare con i responsabili delle valutazioni per garantire un approccio più sistematico, coerente ed equo alle valutazioni finali”.
Un altro vantaggio della mappatura delle prestazioni è che rende immediatamente chiaro dove i dipendenti stanno andando bene e dove potrebbero aver bisogno di assistenza, quindi può aiutare a definire le priorità di sviluppo o le risorse future.
Lo strumento di mappatura delle prestazioni è progettato in modo che i team delle risorse umane possano configurarlo in base alle loro priorità specifiche. Ad esempio, possono impostare tutti i gruppi di prestazioni che desiderano, ciascuno con la propria scala di classificazione, se necessario. Ciò significa che i team delle risorse umane possono scegliere di rivedere il personale tecnico o manageriale a livello di organizzazione, o concentrarsi invece su reparti specifici.
Lo strumento offre anche la possibilità di visualizzare i dati da prospettive diverse, ad esempio per esaminare la distribuzione per età o genere rispetto ai diversi raggruppamenti di prestazioni.
Le informazioni complete su questi aggiornamenti e altre nuove funzionalità nell’aggiornamento di novembre 2021 a Cezanne HR, compresi i miglioramenti ai profili dei dipendenti, sono disponibili nel portale dell’assistenza clienti.
Siamo entusiasti di poter mettere costantemente a vostra disposizione nuove funzionalità!