Planejamento estratégico de RH

Pessoas certas, lugar certo, hora certa

O módulo Carreira & Sucessão baseia-se nos dados que você já possui em seu sistema central de RH Cezanne, fornecendo ferramentas e ideias adicionais para ajudá-lo a planejar melhor o futuro de seu pessoal e de sua empresa.

  • Desenvolva pessoas ou planos de sucessão focados na posição
  • Mapeie talentos usando o desempenho n-box e as grades de potencial
  • Gerencie e rastreie caminhos de carreira
  • Obtenha informações e fique por dentro das principais datas
Leia brochura
9-box grid from Cezanne HR

Planejamento de sucessão

Crie planos de sucessão eficazes

Reúna facilmente informações sobre posições, pessoas, desempenho e potencial, para que possa desenvolver planos de sucessão que realmente funcionem para sua organização.

Sinalize os principais papéis

Concentre-se em posições-chave ou famílias de empregos em qualquer nível da organização e priorize as funções que são importantes para si.

Mapeie os sucessores

Revise os operadores atuais, adicione sucessores, verifique dependências e beneficie-se de informações atualizadas.

Identifique os riscos

Veja possíveis problemas, como posições sem sucessores, avanços de carreira em atraso ou candidatos ainda não prontos a serem promovidos.

 

Visualize preferências

Registre as próprias preferências de mobilidade e carreira dos funcionários, juntamente com indicações de qualquer setor da empresa.

Acompanhe o histórico

Receba notificações automáticas quando as datas principais, como prontidão ou tempo de mudança, estiverem se aproximando

Centralize documentos

Monitore de onde vieram os sucessores e analise a eficácia das atividades de sucessão internas

Redes potenciais e de desempenho

Mapeie talentos dinamicamente

O desempenho interativo e as grades de potencial facilitam a análise da profundidade e distribuição de talento na sua empresa, para que possa tomar decisões mais bem informadas sobre treinamento e desenvolvimento, planejamento de carreira ou recrutamento.

Pode escolher com que tipo de grupos trabalhar, os parâmetros a serem usados (9-box, 12-box), arrastar e soltar funcionários não classificados em suas grades ou atualizar o status rapidamente e ver os resultados refletidos em tempo real.

9-box grid performance and potential from Cezanne HR

Ao gerenciar o talento estrategicamente, as organizações podem construir um local de trabalho de alto desempenho, incentivar uma organização que aprende, agregar valor à sua agenda de “branding” e contribuir para o gerenciamento da diversidade.

CIPD

Planos de carreira

Encontre o caminho certo para seus funcionários

Analise facilmente os caminhos de carreira e desenvolvimento, identifique os problemas e analise os detalhes.

 

  • Veja o status atual, incluindo riscos e potenciais
  • Revise posições anteriores
  • Confira atividades de desenvolvimento recentes
  • Veja as preferências pessoais ao lado de nomeações da empresa
  • Identifique posições sem candidaturas
Career Plans

Relatório de talento

Ganhe maior percepção

De histórico de carreira e qualificações a atividades de desenvolvimento e classificações de desempenho, com o pacote integrado de software de RH da Cezanne HR perfis abrangentes dos seus funcionários estão sempre ao seu alcance.

Obter informações sobre a demografia de seus colaboradores é igualmente simples. As hierarquias de relatórios, as grades de desempenho e potencial podem ser analisadas no contexto de gênero ou idade, ajudando-o a identificar onde pode ser necessário encontrar um equilíbrio apropriado.

Talent reporting screenshot from Cezanne HR

Quadros de sucessão

Visualize dados de sucessão

Gráficos de sucessão dinâmicos permitem que veja a cobertura da sucessão juntamente com os principais atributos dos funcionários, como risco e prontidão, para que possa verificar a integridade de seus planos de sucessão e tomar decisões em tempo real.

Como administrador de RH, pode alternar entre diferentes visualizações de gráfico para obter uma perspectiva diferente, talvez para examinar os candidatos à posição ou os próximos movimentos planejados. É uma maneira rápida e fácil de verificar a força de seus planos de sucessão.

Succession charts in Cezanne HR

Nunca perca uma data importante

Sabemos o quanto é ocupado, e é por isso que o Cezanne HR vem com alertas por e-mail que ajudam a garantir que etapas importantes, como prontidão para uma mudança ou datas de substituição planejadas, não sejam perdidas. E, com relatórios pré-programados fáceis de configurar, pode até gerar relatórios úteis para ajudar nas análises de talentos automaticamente.

É a maneira perfeita de garantir que seus programas de sucesso e talentos continuem funcionando sem problemas.

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