Planejamento estratégico de RH

Pessoas certas, no lugar certo e na hora certa

O módulo de planeamento Carreira & Sucessão baseia-se nos dados que já possui em seu sistema central da Cezanne HR, a fim de fornecer as ferramentas e informações necessárias para ajudá-lo a planear melhor o futuro de seu pessoal através de importantes estratégias de gestão de talentos, e de seu negócio.

  • Desenvolva planos de carreira baseados em pessoas e posições
  • Mapeie talentos usando o desempenho n-box e as grades de potencial
  • Gerencie e rastreie os percursos de carreira
  • Obtenha informações e fique por dentro das principais datas
Career Succession HR planning software

Planejamento de sucessão

Crie planos de sucessão eficazes


Reúna facilmente informações sobre posições, pessoas, desempenho e potencial, para que possa desenvolver planos de sucessão que realmente funcionem para sua organização.

 

Sinalize os principais papéis

Concentre-se em posições-chave ou famílias de empregos em qualquer nível da organização e priorize as funções que são importantes para si.

Mapeie os sucessores

Revise os operadores atuais, adicione sucessores, verifique dependências e beneficie-se de informações atualizadas.

Identifique os riscos

Veja possíveis problemas, como posições sem sucessores, avanços de carreira em atraso ou candidatos ainda não prontos a serem promovidos.

Visualize preferências

Registre as próprias preferências de mobilidade e carreira dos funcionários, juntamente com indicações de qualquer setor da empresa.

Acompanhe o histórico

Receba notificações automáticas quando as datas principais, como prontidão ou tempo de mudança, estiverem se aproximando

Centralize documentos

Monitore de onde vieram os sucessores e analise a eficácia das atividades de sucessão internas

Redes potenciais e de desempenho

Mapeie talentos dinamicamente

O desempenho interativo e as grades de potencial facilitam a análise da profundidade e a gestão de talentos na sua empresa, para que possa tomar decisões mais bem informadas sobre treinamento, plano de desenvolvimento, plano de carreira ou recrutamento.

Pode escolher com que tipo de grupos trabalhar, os parâmetros a serem usados (9-box, 12-box), arrastar e soltar funcionários não classificados em suas grades ou atualizar o status rapidamente e ver os resultados refletidos em tempo real.

Cezanne HR TALENT POOLS
Placeholder image of a plant in a pot

Ao gerenciar o talento estrategicamente, as organizações podem construir um local de trabalho de alto desempenho, incentivar uma organização que aprende, agregar valor à sua agenda de “branding” e contribuir para o gerenciamento da diversidade.

CIPD

Planos de carreira

Encontre o caminho certo para seus funcionários

Analise facilmente os caminhos de carreira e desenvolvimento, identifique os problemas e analise os detalhes.

 

Relatório de talento

Ganhe maior percepção

De histórico de carreira e qualificações até atividades de desenvolvimento e avaliações de desempenho, com a solução integrada de software de RH da Cezanne HR, os perfis abrangentes dos seus funcionários estão sempre ao seu alcance.

Obter informações sobre a demografia de seus colaboradores é igualmente simples. As hierarquias de relatórios, as grades de desempenho e potencial podem ser analisadas no contexto de gênero ou idade, ajudando-o a identificar onde pode ser necessário encontrar um equilíbrio apropriado.

Cezanne HR COMPREHENSIVE EMPLOYEE PROFILES

Quadros de sucessão

Visualize dados de sucessão

Gráficos de sucessão dinâmicos permitem que veja a cobertura da sucessão juntamente com os principais atributos dos funcionários, como risco e prontidão, para que possa verificar a integridade de seus planos de sucessão e tomar decisões em tempo real.

Como administrador de RH, pode alternar entre diferentes visualizações de gráfico para obter uma perspectiva diferente, talvez para examinar os candidatos à posição ou os próximos movimentos planejados. É uma maneira rápida e fácil de verificar a força de seus planos de sucessão.

career Succession planning Charts

Nunca perca uma data importante

Sabemos o quanto é ocupado, e é por isso que o Cezanne HR vem com alertas por e-mail que ajudam a garantir que etapas importantes, como prontidão para uma mudança ou datas de substituição planejadas, não sejam perdidas. E, com relatórios pré-programados fáceis de configurar, pode até gerar relatórios úteis para ajudar nas análises de talentos automaticamente.

É a maneira perfeita de garantir que seus programas de sucesso e talentos continuem funcionando sem problemas.

Pronto para descobrir mais?

Agende uma demoFAÇA-NOS UMA PERGUNTA

Inscreva-se na nossa newsletter