Recruitment

Semplifica tutto il processo, dalla pubblicazione dell’annuncio alla selezione dei candidati

Migliora il Recruiting

Un approccio più lineare

In-recruiting è l’applicant tracking system online che supporta tutto il processo di recruitment, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro, passando per la raccolta dei CV, fino all’offerta di lavoro, accorciando significativamente i tempi di assunzione.

Si collega automaticamente ai portali di recruiting, agevola la pubblicazione sui Social Media ed ottimizza la selezione del candidato, così da individuare la persona ideale rapidamente e con maggiore efficienza.

  • Raggiungi più candidati
  • Riduci i costi di pubblicazione degli annunci
  • Ottimizza la selezione
  • Automatizza la comunicazione
  • Migliora l’esperienza anche per i candidati
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Una soluzione completa per il Recruitment

In-recruiting si fa carico di ogni aspetto della selezione, dall’aggiornamento degli annunci sul vostro sito web, alla comunicazione con i vostri futuri collaboratori passando per la programmazione degli appuntamenti tramite agenda di selezione condivisa.

Pubblica gli annunci

Pubblica gli annunci automaticamente sul tuo sito web e su decine di Portali e condividili sui Social Media, Linkedin incluso.

Pre-seleziona le candidature

Imposta domande di pre-selezione collegate a ciascun annuncio, così da non perdere tempo con candidati che non risultano adeguati al ruolo.

Registra le informazioni

Puoi chiedere ai candidati di caricare il loro CV o di completare un form di candidatura online per raccogliere tutte le informazioni che ti servono.

 

Costruisci una short-list

Registra le informazioni in uno spazio centralizzato, crea un ranking automatico dei candidati in base a caratteristiche da te indicate ed utilizza le ricerche per identificare una selezione dei migliori.

Gestisci le comunicazioni

Riduci le incombenze amministrative grazie all’invio automatizzato delle e-mail di invito al colloquio o per i candidati non interessanti.

Mantieni traccia del processo

Aggiungi note e feedback sul colloquio, carica documenti allegati alla scheda di ciascun candidato, imposta alert automatici così da avere sempre il quadro completo.

Costruisci un bacino di talenti

Poiché ogni candidatura ricevuta online finisce automaticamente nel tuo database, avrai una fonte univoca e completa di tutti i candidati. Devi trovare una persona da inserire ed hai poco tempo? Comincia la ricerca dai curriculum che hai già in archivio.

Migliora l’esperienza dei candidati

Il software non solo ti fa risparmiare tempo, ma ti consente di gestire le selezioni in modo più professionale, un aspetto molto importante nell’epoca in cui ci giochiamo tutto sulla reputazione online.

Multi-lingua, per raggiungere tutti

In-recruiting è stato costruito per essere internazionale. Attualmente è disponibile in italiano, inglese, spagnolo e francese e si collega a diversi portali di lavoro nel mondo.

Fai recruiting globale

Crea quanti annunci e form di candidatura desideri, in tutte le lingue supportate

Agisci localmente

Potrai anche pubblicare diversi annunci per le diverse pagine nazionali del tuo sito web se lo riterrai più appropriato.

Pubblicità gratuita

Scegli dove vuoi pubblicare i tuoi annunci ed approfitta di decine di portali di trova lavoro gratuiti.

Costruito da specialisti di Recruitment online

Supportato da Cezanne HR

In-recruiting è fornito da un’azienda specializzata in software per il Recruitment, Intervieweb, ma integrato a Cezanne HR con Single Sign-on ed invio delle informazioni sul candidato alla anagrafica dipendenti una volta assunto. Otterrai una soluzione per il recruting sempre aggiornata da esperti del settore, con la professionalità del nostro team di supporto sempre a disposizione.

Riusciamo a pubblicare gli annunci molto rapidamente, fornendo ai nostri manager un servizio davvero efficiente quando sono alla ricerca di nuovi collaboratori.

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Senza alcun impegno, inviaci i tuoi riferimenti attraverso il seguente form e ti contatteremo

I dati personali forniti non saranno comunicati ad altre aziende o utilizzati per scopi non autorizzati. Per maggiori informazioni, si prega di leggere la nostra Policy della Privacy.