Integração e gerenciamento do ciclo de vida
Simplifique desde a contratação até a aposentadoria
O módulo integrado Cezanne HR de Integração e Gestão do Ciclo de Vida combina portais de integração fáceis de configurar com um gerenciador de tarefas inteligente que torna mais simples gerenciar qualquer tipo de atividade que envolva várias pessoas, tarefas e prazos.
- Crie portais de boas-vindas personalizados e atraentes
- Ajude os novos integrantes a se sentirem em casa
- Assuma o controle das listas de tarefas
- Melhore como os eventos do ciclo de vida dos funcionários são gerenciados
Portais de boas vindas
Um portal para todas as ocasiões
Com a Plataforma de Onboarding e Ciclo de Vida, pode reunir quantos portais diferentes quiser, cada um com seu próprio conteúdo e foco.
Por exemplo, pode trazer informações que o ajudarão a encontrar seus passos com mais facilidade quando se deslocar para o exterior ou receber de volta o funcionário.
Ajuste de portal
Crie novos portais em minutos
Configure rápida e facilmente portais de boas-vindas informativos e envolventes que mostrem seu pessoal e sua organização. Nenhuma habilidade técnica é necessária!
Gerenciador de tarefas
Garanta que as atividades essenciais sejam executadas como o planejado
Desde a integração de novos funcionários, até a organização da revisão de políticas ou eventos da empresa, o software de onboarding e Ciclo de vida garante que as principais tarefas sejam mais visíveis, fáceis de gerenciar e muito mais propensas a serem concluídas no prazo.
A integração é um momento mágico em que os novos funcionários decidem permanecer engajados ou se desvincularem. Ele oferece uma janela de impressão quando você logra fazer uma impressão que fica com os novos funcionários durante suas carreiras.
Amy Hirsh Robinson, The Interchange Group
Modelos de lista de tarefas
Projetado para economizar seu tempo
As listas de tarefas podem ser configuradas para praticamente todos os eventos – do mais simples ao mais complexo – com o máximo de atividades e participantes que precisar. Cada tarefa pode ser associada a instruções, links e documentos específicos para ajudar a garantir que todos saibam o que se espera deles.
Poderá delegar a lista de tarefas a outros usuários, adaptar as tarefas antes de ativá-las, adicionar novas tarefas e atualizar os participantes em tempo real ou intervir para excluir ou modificar as tarefas existentes. O objetivo é tornar o sistema tão flexível e útil quanto possível.
Notificações automatizadas
Ajude todos a ficarem no caminho certo
Iniciar um evento aciona automaticamente as notificações e atualiza as caixas de entrada de tarefas – ou portais de boas-vindas, de todos os envolvidos. Os participantes podem ver facilmente quais tarefas ainda estão abertas e quais estão atrasadas, e até mesmo verificar novamente as atividades concluídas, se quiserem.
Como administrador de RH, nunca perderá de vista quem é responsável por atividades específicas – ou os prazos para cada evento. Com todas as tarefas gerenciadas centralmente, é fácil ver o que foi e o que não foi concluído, para que possa encontrá-lo, se necessário.
