Integração e gerenciamento do ciclo de vida

Simplifique desde a contratação até a aposentadoria

O módulo integrado Cezanne HR de Integração e Gestão do Ciclo de Vida combina portais de integração fáceis de configurar com um gerenciador de tarefas inteligente que torna mais simples gerenciar qualquer tipo de atividade que envolva várias pessoas, tarefas e prazos.

  • Crie portais de boas-vindas personalizados e atraentes
  • Ajude os novos integrantes a se sentirem em casa
  • Assuma o controle das listas de tarefas
  • Melhore como os eventos do ciclo de vida dos funcionários são gerenciados
Leia brochura
HR software from Cezanne HR

Portas de boas vindas

Um portal para todas as ocasiões

Com o Integração e Ciclo de Vida, pode reunir quantos portais diferentes quiser, cada um com seu próprio conteúdo e foco.

Por exemplo, pode trazer informações que o ajudarão a encontrar seus passos com mais facilidade quando se deslocar para o exterior ou receber de volta o funcionário.

Two onboarding welcome portals and globe illustration

Ajuste de portal

Crie novos portais em minutos

Configure rápida e facilmente portais de boas-vindas informativos e envolventes que mostrem seu pessoal e sua organização. Nenhuma habilidade técnica é necessária!

 

  • Automatically display your logo
  • Match company branding using the inbuilt text editor and simple HTML
  • Add multiple sections with your own copy, images or embedded videos
  • Keep essential details, such as start date, location and key contact, top of page
  • Ensure outstanding tasks are easy to see
  • Automatically display team members
Portal Setup

Gerenciador de tarefas

Garanta que as atividades essenciais sejam executadas como o planejado

Desde a integração de novos funcionários a orquestrar comentários políticos ou eventos da empresa, o Integração e Ciclo de vida garante que as principais tarefas sejam mais visíveis, mais fáceis de gerenciar e muito mais propensas a serem concluídas a tempo.

Crie modelos de lista de tarefas

Crie rapidamente seus próprios modelos de lista de tarefas, cada um com seu próprio conjunto de atividades, pontos de acionamento e participantes.

Ajuste para caber

Personalize modelos para refletir circunstâncias específicas, por exemplo, remova uma atividade que não seja relevante.

Automatize notificações

Certifique-se de que todos saibam o que se espera deles com notificações e lembretes automáticos por e-mail.

 

Caixas de entrada de tarefas centralizadas

Exiba dinamicamente as tarefas pendentes e concluídas nas caixas de entrada dos participantes ou nos portais de boas-vindas.

Acompanhe a conclusão

Veja facilmente quais atividades foram concluídas e onde pode precisar intervir para incentivar as pessoas e as atividades.


Reflita as diferenças globais

Crie vários portais e listas de tarefas para que possa refletir diferentes requisitos de integração, eventos de ciclo de vida, locais ou idiomas.

A integração é um momento mágico em que os novos funcionários decidem permanecer engajados ou se desvincularem. Ele oferece uma janela de impressão quando você logra fazer uma impressão que fica com os novos funcionários durante suas carreiras.

Amy Hirsh Robinson, The Interchange Group

Modelos de lista de tarefas

Projetado para economizar seu tempo

As listas de tarefas podem ser configuradas para praticamente todos os eventos – do mais simples ao mais complexo – com o máximo de atividades e participantes que precisar. Cada tarefa pode ser associada a instruções, links e documentos específicos para ajudar a garantir que todos saibam o que se espera deles.

Poderá delegar a lista de tarefas a outros usuários, adaptar as tarefas antes de ativá-las, adicionar novas tarefas e atualizar os participantes em tempo real ou intervir para excluir ou modificar as tarefas existentes. O objetivo é tornar o sistema tão flexível e útil quanto possível.

Screenshot of task list templates in Cezanne HR

Notificações automatizadas

Ajude todos a ficarem no caminho certo

Iniciar um evento aciona automaticamente as notificações e atualiza as caixas de entrada de tarefas – ou portais de boas-vindas, de todos os envolvidos. Os participantes podem ver facilmente quais tarefas ainda estão abertas e quais estão atrasadas, e até mesmo verificar novamente as atividades concluídas, se quiserem.

Como administrador de RH, nunca perderá de vista quem é responsável por atividades específicas – ou os prazos para cada evento. Com todas as tarefas gerenciadas centralmente, é fácil ver o que foi e o que não foi concluído, para que possa encontrá-lo, se necessário.

Automated Notifications

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