Formación RRHH y desarrollo
Las claves de las empresas líderes y excelentes
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Las claves de las empresas líderes y excelentes
Para optimizar la organización de tus empleados y mantenerlos comprometidos es clave tener un desarrollo efectivo y oportuno. Por ello, Personas, el módulo principal incorpora el submódulo Formación.
Con toda la información de tus empleados en el Sistema, te resultará más sencillo identificar necesidades de formación, hacer un seguimiento, y tomar la decisión sobre dónde optimizar tu presupuesto.
Aprovecha la facilidad de acceder a los detalles de formación, habilidades y cualificaciones, experiencia previa y mucho más.
Crea un registro de las actividades (solicitudes, en curso o completadas) y los costes asociados.
Genera o sube fácilmente documentos relevantes para que toda tu información esté almacenada en el mismo sitio.
Crea fácilmente un catálogo formativo, para distintas unidades organizativas, sedes, duración, coste, …
Establece los planes de Desarrollo para distintos empleados o grupos de empleados.
Controla el tiempo dedicado a formación de tus empleados, con respecto al planificado, reportes y costes.
Podemos extraer información sobre habilidades, roles, salarios y el número de empleados en un rango determinado, lo que nos permite poder tener conversaciones con los altos directivos con la confianza de que podemos respaldarnos en datos precisos.
Brooknoviembre 2016
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Casi todas las empresas tienen la obligación de tener diferentes certificaciones al día. Ya sea por protección de datos, primeros auxilios o certificaciones de tus empleados en diferentes programas. Con Cezanne HR es muy fácil configurar recordatorios para garantizar que se renueven tiempo.

Somos partners de dos de los principales proveedores de LSM del mundo, Docebo y SAP Litmos, para ofrecer una solución integral que combine el potencial de Cezanne HR con los beneficios del aprendizaje online. Para obtener más información ponte en contacto con nosotros.
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