Cezanne HR anuncia su última versión del sistema que incluye diferentes mejoras en la experiencia del usuario y el anuncio de un nuevo módulo: Planes de Compensación.
Próximamente: PLANES DE COMPENSACIÓN, UN NUEVO MÓDULO DE CEZANNE HR
En Cezanne HR estamos encantados de anunciar que próximamente estará disponible el nuevo módulo de Planes de Compensación. Este módulo permitirá a los profesionales de RRHH gestionar las compensaciones de una organización en un solo lugar, ahorrando tiempo de administración en toda la empresa.
Rob Cafferty, Product Manager de Cezanne HR, comenta: «Estamos muy ilusionados con este módulo porque sabemos el valor que aportará a los equipos de RRHH. La planificación de las compensaciones es un área de RRHH que sabemos que puede consumir mucho tiempo a los profesionales involucrados en ello, por lo que el desarrollo de este nuevo módulo es algo que realmente creemos que marcará una gran diferencia positiva en su día a día. Daremos más detalles en las próximas semanas».
ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE JUNIO
Junto con el anuncio del nuevo módulo, la última versión del sistema de Cezanne HR se lanzó el sábado 24 de junio. Es la última de una larga lista de mejoras que se han creado a partir de los comentarios de los clientes, e incluye las siguientes actualizaciones de mejora:
- Verificación de datos bancarios: Código Sort y número de cuenta o IBAN – la pantalla de datos bancarios se ha mejorado con una nueva opción de verificación, así como una anulación para los profesionales de RRHH.
- Nuevas notificaciones y búsquedas de Disciplina y Reclamaciones: se han añadido nuevas notificaciones y búsquedas para ayudar a los usuarios a realizar un seguimiento de las fechas importantes e informar sobre los detalles de cualquier reunión relacionada con este tipo de registros.
Los usuarios de Cezanne HR pueden encontrar más detalles sobre el lanzamiento del sistema y los Planes de Compensación a través del portal de soporte.