Evaluaciones fáciles y rápidas

La gestión del desempeño de Cezanne HR está diseñada para que ahorres tiempo, asegurando que las evaluaciones del personal sean más simples y productivas para todos. Evalúa de manera continuada.

  • Crea tantos formularios de evaluación como desees
  • Crea objetivos SMART, check-ins, evaluaciones por competencias, etc.
  • Fomenta las conversaciones continuadas
  • Realiza un seguimiento de los progresos y benefíciese de la información centralizada
Performance hero ESP

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Máxima flexibilidad para lograr tus objetivos


 

Incluye guías e instrucciones

Tanto el evaluador como el evaluado tendrán a su disposición instrucciones para que completar los formularios sea un proceso fácil.

Fija objetivos inteligentes

Tanto managers como empleados podrán agregar y editar sus propios objetivos medibles. Managers y empleados podrán agregar, editar y medir sus propios objetivos.

Evalúa competencias y comportamientos

Facilita que los participantes califiquen objetivamente las competencias y conductas, y que se comparen con las puntuaciones esperadas.

Haz preguntas abiertas

Incluye preguntas de opción múltiple o preguntas abiertas tanto para evaluadores como para evaluados para que puedan añadir detalles cuando sea necesario.

Define clasificaciones y ponderaciones

Elige cómo calificar y ponderar las respuestas para tener una visión más clara de la importancia de la contribución de cada empleado.

Recopila recomendaciones

Incorpora opciones centradas en las necesidades de formación y desarrollo, o para captar las recomendaciones salariales de los managers.

Automatiza según tus necesidades

El Performance te da la libertad de diseñar los ciclos de revisión de desempeño según las necesidades de tu empresa (continuado, mensual, trimestral, anual, 360).

Una vez lo tengas definido, simplemente deberás iniciar el proceso y el sistema se encargará del resto, enviando notificaciones por correo electrónico, actualizando las bandejas de entrada de tareas y ayudando a mantener los procesos de rendimiento funcionando sin problemas.

Cezanne HR PROCESS DASHBOARD

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Con Cezanne HR hemos podido optimizar los flujos de trabajo y facilitar una colaboración más fluida entre el entorno de la gestión de personas y los propios empleados, así como una mayor autonomía a todos los niveles.

Banco Mediolanum

Apoya la conversación continua entre empleados y responsables

Haz realidad la evaluación continua dando a los empleados y a los responsables de la evaluación las herramientas que necesitan para capturar rápidamente las conversaciones, registrar los próximos pasos acordados y mantener un diálogo abierto.

Gracias a las notificaciones automáticas por correo electrónico y al fácil acceso a la información, la colaboración es más sencilla y los responsables pueden intervenir para ofrecer apoyo o asesoramiento en el momento en que tenga más impacto.

Programa de gestión del desempeño

Analíticas: toma mejores decisiones

Con los cuadros de mando y los informes de evaluación incorporados obtendrás una visión completa de la información clave, desde la revisión de las tasas de finalización en los diferentes equipos hasta las calificaciones de desempeño, las necesidades de formación identificadas y las recomendaciones salariales.

Cezanne HR ANALYTICS AND REPORTING

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