Revisiones de rendimiento online
Simplifica todo su proceso
Elimina las molestias de las evaluaciones del rendimiento de los empleados con el módulo Gestión del Desempeño integrado de Cezanne HR. Diseñado con la flexibilidad en mente, te ahorra tiempo y asegura que las revisiones de rendimiento sean más simples y productivas para todos.
- Crea tantos formularios de revisión como desee
- Revisa de rutas a través de sus ciclos de aprobación
- Soporta multi-rating / feedback 360
- Realiza un seguimiento de los progresos y benefíciese de la información centralizada
Construye de revisiones flexibles
Construye formularios que se adapten a tus necesidades
Para facilitar la evaluación del desempeño laboral crea tantos formularios de evaluación y planificación del rendimiento como quieras, de modo que puedas capturar la información que tu organización necesita.
Distribución Automatizada
Ahorra horas de tiempo
El Performance te da la libertad de reflejar los ciclos de revisión de desempeño, desde evaluaciones directas de fin de año de empleados y managers hasta la planificación y revisión de desempeño de múltiples participantes y etapas – incluyendo 360.
Una vez que hayas definido el ciclo de revisión de rendimiento que necesitas, simplemente deberás inicar el proceso y el sistema se encargará del resto, enviando notificaciones por correo electrónico, actualizando las bandejas de entrada de tareas y ayudando a mantener los procesos de rendimiento funcionando sin problemas.
El sistema hace que todo el proceso de gestión del rendimiento sea mucho más uniforme y eficiente y ahorra mucho tiempo.
Autoservicio del gerente y del empleado
Apoya la conversación
El módulo de gestión del desempeño cuenta con pantallas claras y navegación directa aseguran que las revisiones sean fáciles de completar y que los formularios se puedan guardar como un trabajo privado en progreso para completarlos más tarde, o para imprimirlos en formato PDF.
A medida que cada participante termina su parte del proceso, el sistema notifica automáticamente a la siguiente persona del ciclo.
Dado que Desempeño está totalmente integrado con el sistema base de Cézanne HR, los revisores pueden analizar el rendimiento en un contexto más amplio, tal vez para comprobar el historial profesional o las actividades de desarrollo recientes, lo que ayuda a garantizar que las discusiones se apoyen en información sólida.
Panel de control y presentación de informes
Toma decisiones con confianza
Con los cuadros de mando y los informes de rendimiento incorporados proporciona una visibilidad completa de la información clave, desde la revisión de las tasas de finalización en los diferentes equipos hasta las calificaciones de rendimiento, las necesidades de formación identificadas y las recomendaciones salariales.
Dado que los objetivos y las actividades de desarrollo acordados se registran ahora online – y siempre están disponibles – es menos probable que los participantes pierdan de vista lo que se ha acordado, y resultará más fácil fomentar un enfoque sostenido en el logro de los objetivos de rendimiento.
Rompe las barreras internacionales
Piensa localmente, actua globalmente
Al igual que los otros módulos de la suite Cezanne HR, el de gestión de Desempeño está diseñado para organizaciones con empleados en un solo país o en muchos.
Las sencillas opciones de configuración, la seguridad avanzada, los flujos de trabajo configurables y las traducciones gratuitas a varios idiomas garantizan que pueda reflejar las necesidades de departamentos, divisiones, empresas o países individuales.