Come anticipato nelle scorse settimane, Cezanne ha avviato una collaborazione con Intervieweb per integrare nel software Cezanne HR il sistema di Applicant Tracking online In-Recruiting.
Questa partnership rende ancor più completa l’offerta di Cezanne per la Gestione delle risorse umane, dotando le aziende di qualunque settore e dimensione di un sistema per il recruiting che migliora l’efficienza del processo di selezione, semplifica la pubblicazione e diffusione degli annunci di lavoro e gestisce al meglio i candidati.
L’avanzato sistema di integrazione consente agli utenti amministratori di accedere ai due sistemi con un unico account; le due soluzioni sono infatti in grado di comunicare automaticamente.
Con In-Recruiting pubblichi i tuoi annunci in rete, sul sito aziendale, sui social network e su decine di portali di recruitment, effettui un pre-screening delle candidature, programmi appuntamenti tramite un’agenda condivisa con i colleghi e registri attività e valutazioni, centralizzando tutto il processo di reclutamento in un unico database di curriculum di proprietà del cliente. Funzionalità avanzate consentono di impostare in questo database, sia ricerche di testo all’interno dei CV allegati che filtri di prossimità sfruttando la geo-localizzazione.
Le Ricerche ritenute più interessanti possono poi essere salvate, così che alert automatici vengano inviati automaticamente alla ricezione di una candidatura rispondente ai criteri di ricerca.
Dal lato del candidato, si semplifica la consultazione delle posizioni aperte e l’invio del CV attraverso il form online. Ognuno di loro avrà un account personale grazie al quale monitorare annunci, appuntamenti ed aggiornare il proprio profilo. E’ possibile, inoltre, configurare degli alert automatici in caso di nuove posizioni aperte.
L’integrazione tra i due prodotti si rivela una soluzione ottimale per tutte quelle aziende che evidenziano la necessità di affiancare all’introduzione di un software HR come Cezanne HR, un servizio web per la gestione del processo di reclutamento e selezione del personale.
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