Cezanne HR annuncia l’implementazione di tre nuove lingue nella propria soluzione di Gestione HR

Cezanne HR, fornitore di un software HR Cloud per aziende di tutto il mondo, ha ulteriormente esteso le proprie funzionalità globali aggiungendo Tedesco, Turco e Rumeno alle opzioni di lingua. Le nuove traduzioni sono a disposizione di tutti i clienti senza costi aggiuntivi.

I dipendenti possono semplicemente selezionare dalle impostazioni personali il linguaggio preferito. Mentre gli HR Administrator possono tradurre tutti gli elenchi a discesa che hanno definito nel sistema e creare nel Portale HR gruppi di lavoro diversi per diversi gruppi di dipendenti, così che manuali, policy ed altre informazioni locali possano essere facilmente condivise nella lingua con cui i diversi team hanno maggiore confidenza.

Sue Lingard, Marketing Director di Cezanne HR, dichiara “Siamo molto felici che l’architettura su cui è costruito il nostro prodotto ci consenta di aggiungere nuove lingue così rapidamente e che il sistema continui a crescere soddisfacendo in modo sempre più completo i bisogni dei nostri clienti internazionali. Circa il 75% dei clienti di Cezanne HR infatti, ha sedi in due stati differenti ed un 50% si può definire un’azienda profondamente internazionale.

Cezanne HR consente alle aziende di disporre di lingue multiple su di un unico database; in questo modo i dipendenti possono inserire informazioni utilizzando uno dei linguaggi disponibili mentre manager ed HR possono autorizzare richieste, produrre report demografici sulla forza lavoro o sui livelli di assenza o delle performance nella loro lingua. Una valuta di base cui vengono associati i diversi tassi di conversione assicura che i dati finanziari possano essere comparati.

Il software HR Cezanne OnDemand è disponibile anche in italiano, inglese (UK e US), spagnolo, tedesco, francese, portoghese e supporta i caratteri non occidentali come il cinese.

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