Gli ultimi aggiornamenti di Cezanne HR: focus sulla sicurezza dei dati e la configurabilità delle analisi

Siamo felici di annunciare il rilascio di nuovi aggiornamenti, molti dei quali suggeriti dai nostri clienti.

Le novità includono:

  • Dati sensibili

L’attenzione per l’uguaglianza di trattamento è sempre più alta all’interno delle aziende, per questo vogliamo aiutarvi a dimostrare la vostra correttezza ed equità.

Per questo abbiamo inserito delle informazioni che possono essere aggiornate sia dall’HR che dal dipendente tramite il Self-Service, ma che sono impostati per non essere visibili dal resto dell’organizzazione, in modo da mantenerli confidenziali.

  • Anniversario lavorativo

A volte bastano delle piccole attenzioni per far sentire la forza lavoro apprezzata e motivata, per esempio, ricordare e celebrare un anniversario lavorativo. Per questo abbiamo aggiunto una notifica che vi ricordi l’anniversario in arrivo. I reminder possono essere settati per essere ripetuti, così che il sistema vi notifichi l’arrivo di quell’evento ogni anno o ogni 5 anni, secondo vostra preferenza. Allo stesso modo avrete sempre sotto controllo le scadenze in arrivo come visite mediche obbligatorie, certificazioni da rinnovare…

  • Gestione e-mail migliorata

Può accadere che alcune mail non vengano inserite correttamente e quindi le comunicazioni si perdano e non arrivino mai al destinatario. Abbiamo reso più semplice per il team HR individuare quali invii non sono andati a buon fine, inviare di nuovo le mail ai giusti destinatari, con la certezza di non perdere informazioni importanti.

  • Sempre più ricerche a disposizione

Ci chiedete spesso nuove modalità per analizzare e raccogliere i dati della forza lavoro, proprio perché al team HR vengono avanzate richieste di informazioni real-time. Per questo abbiamo inserito diverse nuove tipologie di ricerca e report.

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