Cezanne HR annuncia una crescita del 40% nel mercato del Cloud per le HR

Cezanne HR è felice di annunciare una crescita di fatturato del 40% nel 2018, con un mese di dicembre che tocca il record di +49% di canoni mensili rispetto a dicembre 2017.

La crescita è stata possibile grazie all’acquisizione di nuovi clienti provenienti dai più svariati settori di business. Tra i nuovi clienti possiamo ricordare: Gruppo Maccaferri, Deltatre. Docebo, Balich Worldwide Shows…

In considerazione dell’incredibile crescita della base clienti, anche il numero dei membri del team aumenta (+20% rispetto all’anno precedente) in particolare nelle aree ricerca e sviluppo e supporto ai clienti, così da fornire sempre un prodotto ed un servizio eccellenti. Allargare il team R&D, ci ha permesso di rilasciare più di 30 nuove funzionalità di prodotto, tra cui un nuovo modulo dedicato alla gestione di Onboarding e processi aziendali.

Cezanne HR è presente in tutta Europa, con una sede centrale a Londra ed altre sedi tra Italia, Spagna e Portogallo. Il software Cezanne HR è disponibile in italiano, inglese (UK e US), spagnolo, portoghese, tedesco, francese, olandese, rumeno e turco.

Fin dal lancio nel 2013, l’azienda è cresciuta a livello internazionale arrivando ad oggi a supportare i propri clienti ed i loro dipendenti in più di 100 paesi nel mondo. Il 2018 è stato l’anno migliore per Cezanne HR nell’acquisizione di clienti, ma vi è stata una forte crescita anche tra i vecchi clienti che hanno scelto di aggiungere nuovi moduli alla suite in uso. Più del 10% della base clienti ha già scelto di implementare il nuovo modulo per la gestione dell’Onboarding, lanciato in maggio.

Sue Lingard, Direttrice di Cezanne HR UK commenta: “La nostra grande crescita degli ultimi anni è testimonianza di quanto siano incredibili il nostro team e la nostra base clienti. I nostri sforzi sono dedicati a fornire una via semplice per digitalizzare i processi HR, senza rinunciare a quelle caratteristiche e flessibilità di cui ha bisogno ogni singolo business. Una tipologia di offerta che trova risposta favorevole nelle aziende di tutto il mondo.”

Lo scorso mese Cezanne HR ha aggiunto nuove caratteristiche al modulo di gestione delle performance ed al modulo di assenze che consentono un significativo risparmio di tempo:  tra queste la possibilità di impostare opzioni di reminder più flessibili per il completamento dei questionari di valutazione. Per i primi mesi di quest’anno sono già previste altre release, tra cui modalità semplificate per gestire le policy legate alla compliance con il GDPR e maggiore flessibilità di configurazione nel modulo performance.

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