Cezanne HR sta lavorando al nuovo modulo di Career & Succession Planning

Il nuovo modulo del software per la gestione Risorse Umane Cezanne HR, dedicato al career & succession planning, che sarà pronto dopo l’estate, combina facilità d’uso e funzionalità sofisticate. Aiuta le aziende ad avere un approccio più proattivo ed organizzato per individuare e sviluppare le competenze di quei collaboratori fondamentali per coprire ruoli chiave.

Career & Succession

La salute futura delle organizzazioni, qualunque sia la loro dimensione dipende dalla loro capacità di coltivare e trattenere i propri collaboratori a qualunque livello”, spiega John Hixon, Direttore ricerca e sviluppo di Cezanne HR. “Prevedere piani di formazione continua e programmi di sviluppo è parte della soluzione. Ma, per essere totalmente efficaci, le HR devono individuare una strada che consenta di conciliare le esigenze future del business con le aspirazioni ed il potenziale dei dipendenti.

Il nuovo modulo di Cezanne HR per il Career & Succession planning mira proprio a questo. Le nuove funzionalità sono costruite per consentire al team HR di accedere rapidamente ai dati principali, come potenziale, mobilità, durata del servizio, preferenze di carriera e preparazione di ciascun collaboratore. Mappa i piani di successione, verifica se vi sia la copertura necessaria per i ruoli chiave e pianifica gli spostamenti interni all’organizzazione.

Questa tipologia di approccio fa sì che le nuove funzionalità vengano costruite per aggiungere valore ad ogni livello dell’organizzazione, e non solo ai livelli più alti come di solito avveniva con i software per il succession planning.

I clienti beneficiano di tool visuali, come le griglie drag & drop a 9 caselle e diagrammi organizzativi ricchi di informazioni. “Dai piani di carriera e di successione dipendono molti aspetti della vita aziendale. Per questo è importante che le Risorse Umane possano non solo visualizzare i dati che gli servono per supportare i colloqui di carriera, ma che possano anche lavorare con gli stessi in maniera intuitiva ed interattiva. Mappando i dati graficamente abbiamo reso più semplice pianificare dinamicamente gli spostamenti futuri e visualizzare le informazioni chiave, come preparazione, rischi e succession gap.

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