SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE SUCESIÓN Y CARRERA
La gente adecuada, el lugar adecuado, el momento adecuado
El módulo de Carrera y Sucesión de Cezanne HR está basado en los datos que ya tienes en tu software de Cezanne HR para ayudarte a planificar mejor el futuro de tu gente y de tu negocio.
Desde las cuadrículas interactivas n-box, hasta las trayectorias profesionales visuales y los gráficos de sucesión, dispondrás de las herramientas y la información que necesitas para tomar decisiones estratégicas efectivas.
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Reservas de talento
Conoce tu potencial interno
Las tablas interactivas de rendimiento y potencial facilitan la planificación estratégica de RR.HH., ayudándote a visualizar el estado de tus reservas de talento y a enmarcar el rendimiento y el potencial en un contexto más amplio.
Las aspiraciones y la preparación individual de los empleados pueden establecerse junto con las necesidades de la empresa, lo que le permite identificar y desarrollar a las personas que tienen el potencial y el deseo de desempeñar las funciones necesarias ahora y en el futuro.
cuadrícula interactiva
Visualiza los datos y toma mejores decisiones
Plan de sucesión
Garantiza la cobertura de puestos en el futuro
Recopila fácilmente información sobre puestos, personas, rendimiento y potencial, y desarrolla planes de sucesión que realmente funcionen para tu organización y tus empleados.
Las herramientas visuales te ayudarán a ver la cobertura de la sucesión junto con los atributos clave de los empleados, como el riesgo y la preparación, o los candidatos al puesto y los próximos movimientos previstos, para que puedas comprobar el estado de los planes de sucesión y tomar decisiones mejor informadas.
elabora planes de sucesión integrales
Mayor flexibilidad y mejores resultados
Adopta un enfoque multidimensional de la planificación de la sucesión y la carrera profesional que ayude a tu organización a estar preparada para el cambio.
Desarrollo de carrera
Traza un mapa de las opciones de carrera disponibles
Garantiza una planificación más eficaz de la carrera profesional trazando trayectorias profesionales que reflejen las aspiraciones de los empleados y las necesidades de la empresa, y que permitan flexibilidad en el futuro.
Podrás hacer coincidir los movimientos de carrera con el desarrollo del negocio para equipar mejor a los empleados para futuras funciones, identificar riesgos y realizar un seguimiento de los momentos clave.
Mediante la gestión estratégica del talento, las organizaciones pueden construir un lugar de trabajo de alto rendimiento, fomentar una organización de aprendizaje, añadir valor a su agenda de marca y contribuir a la gestión de la diversidad.
Perfil integral de los empleados
Ten una visión completa
Con el software de Cezanne HR podrás tener a tu alcance los perfiles completos de los empleados: desde el historial profesional y las competencias, hasta las actividades de desarrollo y las valoraciones del desempeño.
Obtener información sobre la demografía de tu plantilla es igualmente sencillo. Las tablas de rendimiento y potencial pueden verse en el contexto del género o la edad, ayudándote a identificar dónde es necesario trabajar para encontrar un equilibrio adecuado.
No pierdas ninguna fecha importante
Sabemos lo ocupado que estás, por eso Cezanne HR viene con programación de informes y alertas por correo electrónico que ayudan a asegurar que los momentos importantes, como la preparación para un traslado o las fechas de reemplazo previstas, no se pierdan.
Es la manera perfecta de asegurar que tus programas de sucesión y talento funcionen sin problemas.
Transformemos juntos la gestión de personas
Miles de profesionales de RRHH confían en Cezanne HR para ayudarles a gestionar y conectar mejor a sus equipos. Si quieres saber cómo, contacta con nosotros hoy mismo.
