Natale: tempo di divertirsi per i dipendenti (ma non per le HR!)

È tempo di party natalizi in azienda e tutti si preparano a celebrare: chi organizza aperitivi, chi prenota ristoranti, chi pensa ai regali…

Ma mentre la baldoria natalizia è un’ottima occasione per i dipendenti per scrollarsi di dosso lo stress dell’anno, è anche il momento in cui un eccesso di spirito festaiolo può portare problemi.

In ogni organizzazione c’è quel collega che colto dall’euforia si lascia andare ad esternazioni inadeguate, così che problemi mai affrontati potrebbero venire a galla proprio in occasione delle feste.

Può diventare piuttosto stressante per le risorse umane che devono segnare il limite tra il consentire a tutti di trascorrere alcuni momenti spensierati e comportamenti inadatti che possono rovinare l’ambiente con tensioni e recriminazioni. Una ricerca recente sottolinea che per l’82% dei manager il party di natale è un’ottima occasione di team building, ma, allo stesso tempo, uno su cinque si sente sotto pressione per il buon andamento della festa e non riesce a godersi la serata.

Quindi se questo periodo pre-natalizio ti sta facendo diventare pazzo, abbiamo qualche suggerimento per agevolare la buona riuscita delle tue iniziative.

Preparati

Se durante la festa non vorrai apparire come il poliziotto cattivo, sarà bene gestire le aspettative di ciascuno e fissare alcune regole base in anticipo. Se si tratta di un pranzo, ci si aspetta che le persone dopo tornino al lavoro? Se solitamente adottate un certo dress-code, in questa occasione ciascuno può vestirsi come meglio crede (maglioni natalizi inclusi)? Se avete festeggiato tutti insieme la sera prima, c’è un margine più flessibile per l’arrivo in ufficio il giorno seguente?

Assicurati di non essere l’unico a diffondere queste informazioni: parla con i manager ed assicurati che condividano le tue decisioni. Rischierai di essere paragonato a Scrooge, ma se tutto sarà chiarito in anticipo, ci saranno meno probabilità che si presentino dei problemi.

Non esagerare

Per quanto la tentazione sia forte, è bene non eccedere durante il aprty aziendale. Tutti abbiamo voglia di scaricare la tensione, ma ricordiamoci che siamo sempre in ambiente lavorativo e bere così tanto da cadere dalla sedia, potrebbe metterci in difficoltà nei giorni seguenti, minando la nostra credibilità. Cerca quindi di divertirti, non restare troppo abbottonato, ma non eccedere nemmeno. Avrai altre occasioni più private per lasciarti andare!

Tieni gli occhi aperti

Durante la festa, dovrai avere mille occhi: da un lato sarai impegnato a brindare con tutti ed elargire sorrisi, dall’altro guardati sempre attorno per assicurarti che non vi siano problemi. Come abbiamo detto all’inizio, un’atmosfera più confidenziale e qualche bicchiere di troppo, potrebbero portare  ad esternazioni infelici che in un attimo sono in grado di minare un lavoro di team building durato tutto l’anno.

Ti auguriamo degli splendidi festeggiamenti, con la famiglia, gli amici… ed i colleghi!

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