Cultura aziendale

Affrontare le feste di Natale… al lavoro

Illustration of people wearing Christmas jumpers and hats

In un mondo ideale, Babbo Natale e le sue renne dovrebbero essere gli unici a lavorare nel periodo natalizio, ma sappiamo che non è così. Per alcune strutture, per esempio ospedali o trasporti pubblici, è la normalità, ma anche altre tipologie di organizzazioni devono comunque assicurare un certo tipo di servizio durante le festività. Per […]

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Vincere la guerra dei talenti? Si può!

Two women hugging wearing graduation gowns

Anni fa, i laureati migliori puntavano ad entrare in grandi aziende; è abbastanza ovvio: una grande organizzazione ha la possibilità di intraprendere delle partnership con l’università e quindi di entrare presto in contatti con i giovani laureati e può offrire stipendi significativi ed interessanti opportunità di carriera. Ma nell’ultimo decennio le preferenze dei giovani si […]

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Risorse Umane: le 5 competenze del futuro

Woman standing on a ladder

Chi si occupa di risorse umane è sempre impegnato ad aiutare gli altri con la loro carriera, prestando invece poca attenzione alla propria. Ma in un mondo del lavoro sempre più automatizzato e digitale, la carriera in ambito HR è destinata a cambiare significativamente in futuro. È vero però che non bisogna preoccuparsi troppo dell’avanzata […]

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È un ufficio o un lazzaretto?

Siamo di fronte ad un inverno piuttosto rigido ed in piena stagione di influenza e raffreddore. Per molte aziende questo può diventare un problema: le assenze per malattia sono un costo per qualunque impresa. Poiché impreviste condizionano la produttività e l’organizzazione del lavoro. I presenti devono infatti farsi carico anche del lavoro dei colleghi malati, […]

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Sei uno struzzo o una gazza?

ostrich and a magpie

So cosa state pensando: ma che cavolo di domanda è? Uno dei soliti test stupidi sulla personalità? No. Si tratta di una domanda seria su come la tua azienda si stia approcciando a nuove tecnologie e pratiche innovative. Spesso dietro a performance e produttività scadenti si cela proprio un problema di approccio alle novità a […]

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Sei persone in una: tutti i ruoli di un HR.

Man wearing red mask

Le feste natalizie sono passate e le Risorse Umane hanno tirato un sospiro di sollievo per essere riuscite ad organizzare cena, party aziendali natalizi e ferie, senza intoppi. Ora è tempo di togliersi il costume da Babbo Natale, e riflettere su quanti altri costumi hai indossato durante l’anno. Dire che chi si occupa di HR […]

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Un 2017 all’insegna del benessere del team

Person looking over a snowy mountain

Il benessere del team di lavoro è stato un tema molto dibattuto quest’anno, con una pletora di ricercatori ed esperti che spingevano il management ad investire per costruire un ambiente di lavoro sano. Anche Glassdoor cavalca questa moda con nuove iniziative volte a riconoscere quelle imprese che mettono la soddisfazione dei collaboratori al centro delle loro […]

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È tempo di ridurre i costi, senza togliere terreno alle HR

business costs

Gennaio, quel magnifico periodo dell’anno in cui ad ogni team HR viene richiesto, per l’anno che inizia, di ridurre le spese e lavorare con un budget sempre più striminzito. Di fronte a queste richieste ricevute da parte del management, la prima reazione, nonché quella apparentemente più semplice, è rinunciare ad alcune delle iniziative pianificate: ritardi […]

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La fine dell’anno per il team HR: come affrontarla.

Scrunched up pieces of paper

Dicembre si presenta sempre come un mese frustrante e complicato per il dipartimento HR di un’azienda: vorreste mettere in pratica nuove iniziative che però soccombono dietro all’urgenza delle attività di chiusura dell’anno, vorreste dotarvi di tecnologie abilitanti che migliorino i vostri risultati, ma il budget rimasto a disposizione è risicato e quello per l’anno nuovo […]

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