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Quando la tua giornata è scandita da persone che si occupano di risorse umane che escogitano strategie per lavorare da remoto in maniera più efficace e da numerosi incontri con il management che pretende report su report sulle attività svolte, restare al passo con le novità e tendenze in ambito HR può essere davvero difficile.
Fortunatamente, con il numero sempre crescente di podcast specializzati tra cui scegliere, puoi ascoltare gli ultimi aggiornamenti in materia di HR. Che tu abbia a disposizione 15 minuti, 30 minuti o un’ora, questo elenco di podcast per le risorse umane può aiutarti a rimanere aggiornato e ottenere nuove ed interessanti informazioni.
1. CIPD
Con ogni episodio della durata di 20-30 minuti, Il Chartered Institute of Personnel and Development, il CIPD, intervista ogni mese opinion leader di vari settori. Si trattano argomenti e buone pratiche HR relative a salute e benessere, relazioni con i dipendenti e altro ancora.
Guarda questo episodio: Workforce monitoring – how far is too far?
La tecnologia ha svolto un ruolo cruciale nell’aiutare le aziende a passare al lavoro da remoto come risposta alle interruzioni causate da COVID-19. Ma con un numero crescente di datori di lavoro che investono in software di sorveglianza da remoto, le persone si chiedono: “quando è troppo?”.
L’episodio del podcast esplora i pro ei contro del controllo della forza lavoro e come avrà un impatto sulla fiducia tra il datore di lavoro e i loro dipendenti. Gli ospiti (l’ex capo della ricerca del CIPD Edward Houghton, la ricercatrice e conduttrice televisiva Dr Stephanie Hare, il CHRO della Bank of Etihad Daniel Sharaiha) forniscono anche alcuni consigli e considerazioni da tenere a mente per coloro che desiderano implementare le tecnologie di sorveglianza sul posto di lavoro.
2. HR Happy Hour
Qualsiasi argomento relativo alle risorse umane (gestione del personale, tecnologia delle risorse umane, leadership) a cui puoi pensare, l’Happy Hour delle risorse umane lo ha coperto. Come suggerisce il nome, c’è un approccio spensierato nel modo in cui i co-conduttori Steve Boese e Trisha McFarlane coinvolgono i loro ospiti mentre discutono di vari argomenti relativi alle risorse umane. Se ami i podcast e puoi dedicare un po’ di tempo a loro, con episodi più lunghi di 30-45 minuti caricati più volte alla settimana, l’Happy Hour delle risorse umane ti farà divertire.
Dai un’occhiata a questo episodio: Sustaining innovation in the modern HR function
Con le risorse umane che cercano di tenere il passo con i continui cambiamenti causati da COVID-19, l’innovazione delle risorse umane potrebbe essere l’ultima cosa a cui pensano. Ma l’ospite del podcast, Melissa Harper, Senior Vice President of HR Innovation di Bayer, parla proprio di questo e di come mantenere i dipendenti impegnati in un ambiente operativo difficile. Condivide come, creando una cultura della flessibilità e ascoltando i dipendenti, rendendo il loro approccio individuale e personalizzato, le aziende possono prepararsi per il “Next Normal”.
3. HR Grapevine podcast
Se hai poco tempo, questo podcast è quello che fa per te. L’HR Grapevine podcast discute gli ultimi problemi relativi alle risorse umane nei titoli delle notizie, condensati in brevi episodi di 10-15 minuti.
Dai un’occhiata a questo episodio: Remote work director: Do you need one?
Con il lavoro a distanza spinto dalla pandemia globale, grandi aziende come Facebook hanno aumentato i loro sforzi per garantire una cultura del lavoro a distanza di successo a lungo termine. L’episodio approfondisce come il lavoro a distanza necessiti di un ruolo specifico per supervisionarlo e gestirlo. I relatori discutono i pro ei contro di avere un “direttore del lavoro a distanza”, il fatto che non tutti i datori di lavoro e i dipendenti sono fan del lavoro a distanza e quanto sia plausibile che altre aziende seguano l’esempio.
4. XpertHR podcast
Questa serie di podcast di XpertHR, fornitore leader di risorse umane online e consulenza legale, fornisce consulenza pratica e legale su alcune delle questioni più urgenti delle risorse umane. Gli argomenti trattati in questi episodi di 20-30 minuti sono molto specifici, tra cui la gestione della retribuzione, la prevenzione di reclami di discriminazione, la comprensione degli elementi chiave del whistleblowing durante COVID-19 e la gestione delle richieste di lavoro flessibile.
Dai un’occhiata a questo episodio: How to encourage mental health wellbeing among employees
La cattiva salute mentale dei dipendenti è una delle maggiori preoccupazioni derivanti dal lavoro a casa a lungo termine (che molti lavoratori non conoscevano). Questo episodio passa attraverso alcune delle sfide di salute mentale che i datori di lavoro e i dipendenti devono affrontare, oltre a consigli pratici su come affrontare queste sfide.
5. McKinsey Podcast
Essere nelle risorse umane richiede anche di rimanere aggiornato su altri reparti aziendali e di comprendere l’attività nel suo complesso. Questo podcast, della società di consulenza McKinsey & Company, presenta conversazioni con esperti su argomenti aziendali e gestionali. Se sei un’azienda internazionale o gestisci una forza lavoro distribuita, il podcast aiuta anche ad acquisire informazioni aziendali rilevanti in diverse regioni.
Guarda questo episodio: The value of talent management
Come puoi ottenere valore dai tuoi collaboratori? In questa puntata, gli ospiti (i soci di McKinsey Carla Arellano e Mike Barriere) propongono di guardare a come abbinare il valore al talento in modo diverso. In sostanza, l’obiettivo è lo stesso: come avere le persone giuste in ruoli critici? Ma sostengono che esiste un modo più efficace per ottenere questo risultato.
6. HRchat
Sempre più popolare, l’HRchat di HR Gazette è un podcast settimanale che copre grandi questioni relative alle risorse umane: leadership, talento, D&I, reclutamento, coinvolgimento dei dipendenti, prestazioni e cultura aziendale.
Dai un’occhiata a questo episodio (scorri la pagina verso il basso per l’elenco dei podcast): The art of creating great places to work (episode 208)
Di cosa hai bisogno per avere un ottimo ambiente di lavoro? Questo episodio discute come le aziende dovrebbero cercare di investire nel “benessere totale” dei dipendenti per creare una cultura fiorente, che consenta loro di lavorare al meglio. L’episodio definisce cos’è una cultura fiorente, gli elementi che compongono il benessere totale e come le aziende possono offrire modi migliori per i dipendenti di essere felici e in salute.
Qual è il tuo podcast preferito da ascoltare e quali argomenti ti interessano di più?
