Cezanne HR, fornitore leader di software per le risorse umane nel cloud, chiude un 2016 molto soddisfacente: con un numero record di nuovi clienti, cresce la sua presenza globale e la proposta di funzionalità sempre nuove.

Il 2016 è stato un anno record per Cezanne HR, sia per l’aumento di clienti forniti che per lo sviluppo di innovative caratteristiche di prodotto. Una forte crescita dei mercati tradizionali, Italia, Spagna ed UK, si è affiancata all’acquisizione di nuovi utenti in altre nazioni, tra cui Germania, Paesi Bassi, Svezia, Portogallo, Argentina, Brasile ed Emirati Arabi.

La completezza e la flessibilità del nostro sistema HR, unite alla semplicità d’uso e di configurazione da parte del cliente per adeguarsi ai differenti processi, lo rendono una scelta perfetta per tutte le organizzazioni che cercano un software potente, ma alla portata economica di tutti.” dichiara Sue Lingard, Global Marketing Director di Cezanne HR.

Cezanne HR è già disponibile per tutti i nostri clienti in 10 lingue, senza costi aggiuntivi, ed è costruito per adeguarsi alle complessità della gestione di una forza lavoro internazionale. Consente infatti di gestire diversi modelli orari, piani di accumulo ferie, processi di gestione delle performance… Il software si basa su una piattaforma tecnologica Cloud multi-tenant ed è utilizzato in più di 80 paesi da aziende che vanno dai 50 fino alle centinaia di dipendenti.

Nel corso dell’anno sono state rilasciate più di 50 nuove funzionalità, dalla gestione documentale e la firma digitale fino alla delega delle approvazioni, la gestione del parco auto e molti altre piccole migliorie tutte studiate per aiutare il team risorse umane a lavorare al meglio per l’azienda ed i dipendenti.

I piani per il 2017 sono egualmente ambiziosi. John Hixon, Direttore Ricerca e Sviluppo, dichiara: “Monitoriamo costantemente i feedback dei nostri clienti e siamo determinati ad aggiungere sempre nuove funzionalità che siano di beneficio ad ogni utente. Abbiamo assunto nuovi sviluppatori ed aperto un nuovo ufficio in Scozia, così da avere accesso ad una più ampia platea di talenti. Sarà un anno eccitante, pieno di novità!”