Como se destacar em entrevistas e processos seletivos?

Cada vez mais os processos seletivos são mais competitivos. Em um curto espaço de tempo, o entrevistador precisa identificar quais são os talentos que merecem mais atenção e quem pode ser deixado de fora da concorrência.

A Cezanne, empresa líder em inovação de software para gestão de Recursos Humanos, identificou algumas atitudes que podem contribuir para o seu sucesso profissional. Veja as nossas dicas:

A primeira etapa é conhecer os valores e a cultura da empresa. Não adianta se candidatar para uma vaga que não tem o seu perfil.

Como se destacar em entrevistas e processos seletivos?

Antes da entrevista, dê atenção especial ao currículo. Ele é o seu primeiro contato com a empresa, e a primeira oportunidade de causar uma boa impressão. Seja sempre sincero sobre as suas competências. Aumentar o conhecimento e a experiência podem apenas prejudicar o seu futuro na empresa.

Pense também em escrever uma carta de apresentação. Apesar de não ser muito comum no Brasil, é uma ótima maneira de falar mais abertamente sobre suas experiências e como as suas qualidades podem ser úteis a vaga.

Entrevista

Teve seu currículo aprovado e foi chamado para uma entrevista? A dica é procurar informações sobre a empresa, e, principalmente, estar ligado ao que acontece no mundo. Isso pode te dar pontos extras em um processo seletivo.

Além disso, pense sobre a sua experiência profissional e nas suas atitudes em determinados momentos. É muito comum que o entrevistador pergunte sobre exemplos em sua trajetória.

Boa apresentação é essencial! Vista-se de acordo com a vaga pretendida e com o estilo da empresa. Procure sempre usar roupas de cores neutras e clássicas, a não ser que empresa seja descontraída. Preste atenção também na sua linguagem corporal.

Por mais difícil que parece, tente manter a calma. Se você se preparou e é qualificado para a vaga, ficar ansioso ou nervoso pode atrapalhar o seu desempenho.

Em dinâmicas de grupo é importante se destacar entre os candidatos. Por outro lado, não queira aparecer de maneira exagerada e não desmereça outros candidatos. Saiba ouvir e mostre-se interessado no que os outros falam. Quando chegar a sua vez, seja objetivo, articulado e direto.

O ambiente corporativo é bastante exigente e competitivo. A Cezanne sabe disso, e, para facilitar a gestão da empresa, criamos o Cezanne On Demand. Conheça já o nosso sistema!

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