Cinco discursos motivadores do TED para profissionais de RH

A gestão de RH é uma ciência que exige constante capacidade de se reinventar. O profissional que lida com pessoas precisa exercitar sua sensibilidade para as questões que não são aparentes.

Isto significa capacidade de se antecipar, e estar sempre atento a todas as inovações, não apenas às do ramo da gestão.

Uma excelente forma de se inspirar no ambiente de trabalho e na vida é assistir os ciclos de palestras TED (Tecnologia, Entretenimento, Design), cuja principal motivação é a disseminação de ideias. Destacamos no blog da Cezanne HR cinco delas como ponto de partida.

Dan Pink – O Quebra Cabeças da motivação

Dan nos mostra que nem sempre o sistema de recompensas baseado em modelos preestabelecidos funcionam. Isso porque em diversas situações o que faz realmente a diferença é a criatividade e a capacidade de aplicar novos conceitos no trabalho.

Lisa Gansky – ”Mesh”, o futuro dos negócios

As crises são oportunidades, acima de tudo, para crescer, se reinventar e sobretudo alcançar outros níveis de inteligência. A recessão econômica, via de regra, é o cenário em que emergem grandes lideranças, e é isso que evidencia Lisa em seu discurso.

Ken Robinson – Escolas matam a criatividade

Focadas em tornar os alunos verdadeiras “máquinas de acertos”, as escolas acabam desenvolvendo um sistema de ensino que uniformiza em massa, desestimulando a criatividade. A frase de Ken define com perfeição “Se você não está preparado para estar errado, você nunca criará algo original”

Simon Sinek – Como os grandes líderes inspiram a ação

Inspirado pelos líderes Martin Luther King e os irmãos Wright, Simon nos traz um estilo poderoso de liderança. Sinek sabe como poucos falar sobre motivação, já que sua empresa passou por sérias dificuldades, até que uma causa ganha na justiça fez o valor de suas ações triplicar.

Tim Ferris – Esmague o medo e aprenda o que quiser

A história de Tim é a maior prova de que não há limites para quem quer aprender e se tornar um líder. Graças a um método baseado na desconstrução, podemos ver as coisas como são de forma simples, o que nos abre caminhos para nos desenvolvermos em todos os sentidos.

A Cezanne HR busca incessantemente o aprimoramento de seus profissionais, o que se reflete na qualidade dos seus produtos. Somos movidos por ideias, tal qual os palestrantes do TED.

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