Maccaferri é uma realidade presente no mercado há mais de 140 anos; presente em 130 países com mais de 3000 funcionários, a Maccaferri é líder internacional de projeto e desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis para engenharia civil e ambiental.
Uma visão geral do RH
“Somos uma realidade internacional, fortemente distribuída a nível global e caracterizada por uma grande heterogeneidade entre as diferentes sedes. Em uma fase de reorganização, consolidação, mas também de preparação para um importante crescimento global, sentimos a necessidade de ter uma visão mais holística da empresa, que nos permitisse pôr em comum as melhores práticas”. Nos conta Michela Carroli, HR Business Partner Corporate & Project Leader da Maccaferri.
Operacionalmente, isso traduziu-se na necessidade de um sistema global de RH que permitisse gerir dados e processos fundamentais em uma única plataforma, um hub informativo centralizado no qual todos os atores envolvidos, desde o gerente global de RH até aos RH locais, pudessem encontrar as informações necessárias para a gestão diária, bem como para a definição da estratégia de médio/longo prazo.
“Cézanne HR demonstrou ter todas as características necessárias para nos apoiar neste processo.”
Cézanne HR é um sistema Cloud, nativamente multi-country, hospedado em servidores best-in-class em termos de segurança e conformidade com as normas de proteção de dados.
“Estamos satisfeitos com a flexibilidade do sistema e as múltiplas opções de idioma que nos permitiu substituir as dinâmicas existentes, desunidas e predominantemente gerenciadas localmente, por uma abordagem coerente que nos permite ter uma visão geral sem negligenciar a segurança e proteção de dados, que são de extrema importância para nós.”
Global Master Data de RH
O sistema Cezanne HR proporciona à Maccaferri uma visibilidade organizada sobre força de trabalho da empresa. Através da plataforma, a empresa tem um mapeamento preciso da organização em nível global, segmentado por cargos e estruturas organizacionais.
Através da centralização dos dados, é possível ter um monitoramento e reporting de forma pontual sobre KPIs fundamentais, como headcount, turnover, bem como diversidade e inclusão.
“Pode parecer banal, mas quando se trata de uma realidade tão distribuída como a nossa, até mesmo manter a estrutura, as diferentes sedes e centros de custo em vista pode se tornar difícil se não tiver um sistema com as características certas para apoiá-lo.”
Suporte às especificidades locais
Além da internacionalidade, a Maccaferri procurava um parceiro de RH capaz de apoiá-la na gestão das especificidades locais, como diferentes horários de trabalho, regulamentos nacionais, feriados locais, moedas diferentes, entre outros.
Além de ter encontrado um sistema capaz de atender a essas peculiaridades, a empresa encontrou na Cezanne HR uma equipa competente e preparada para as necessidades específicas da filial italiana, à qual confiou, por meio do parceiro Wospee, também o processamento salarial em outsourcing.
“Com o serviço de processamento salarial, fechamos o ciclo a nível italiano e conseguimos gerir todo o fluxo de dados de RH, desde os registos de pessoal até aos holerites de pagamento.”
Um Partner RH completo
A característica vencedora do serviço Cezanne para a Maccaferri foi precisamente conseguir atender a todas as necessidades empresariais através de um único interlocutor e sistemas integrados: um software que cobre necessidades globais, suporte multilíngue aos clientes, verticalização na Itália graças a Wospee com consultores dedicados para cada área de competência.
“Estamos satisfeitos com a flexibilidade do sistema e as múltiplas opções de idioma que nos permitiram substituir as dinâmicas existentes, desunidas e predominantemente gerenciadas localmente, por uma abordagem coerente que nos permite ter uma visão geral sem negligenciar a segurança e proteção de dados, que são de extrema importância para nós.”
Michela Carroli – Sócia Corporativa de RH & Líder de Projeto