A força sem controle é caos. Da mesma forma, empresas que não medem regularmente as próprias potencialidades, e não atuam com um programa de desenvolvimento adequado, obtêm resultados inadequados e têm mais dificuldades em progredir. Sem a comunicação adequada entre os funcionários, a relação com clientes pode ser prejudicada e oportunidades podem ser desperdiçadas.
É aí que entra a avaliação de desempenho: ela serve como um resumo do trabalho individualmente e identifica as necessidades de desenvolvimento de cada funcionário. Com o software de gestão RH CezanneOnDemand, as avaliações de desempenho incluem também planos de ação e recomendações de compensação desenvolvidas a partir do mesmo processo de avaliação.
Você também pode personalizar as avaliações usando critérios de avaliação em diferentes formas – numéricos, descritivos, porcentagem – e adicionando conteúdo próprio no modelo de avaliação. Antes de enviar o modelo, você pode visualizá-lo e até cloná-lo para usar com outros funcionários.
A praticidade não para por aí: como o CezanneOnDemand é um software em nuvem, a distribuição das avaliações é rápida e prática (ao contrário dos e-mails e papéis que normalmente circulam pelas empresas). A informação fica em telas de navegação simples, e os processos de avaliação podem ser monitorados em tempo real.
Solicite uma demonstração do software de gestão de RH Cezanne OnDemand para saber mais! Nossa equipe está à disposição para atender suas dúvidas.
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
