É notável que uma pessoa que trabalha com aquilo que, visivelmente, ama, produz mais. Essa questão ganhou ares acadêmicos. Um estudo da Universidade de Warwick, no Reino Unido, confirmou que pessoas mais felizes são 12% mais produtivas. Segundo Andrew Oswald, um dos pesquisadores, algumas empresas já demonstram preocupação com o tema. Exemplo disso é o Google.
O gigante da internet investiu no bem-estar dos funcionários, fazendo com que a satisfação deles com a empresa aumentasse em 37%. O Google foi considerado em 2013, pelo Guia Você S/A, uma das melhores organizações do mundo para se trabalhar, e, além disso, não para de inovar.
Como deixar os funcionários mais felizes
Apesar da constatação da pesquisa da universidade, existe a grande dificuldade de alcançar o objetivo. Cada pessoa funciona de uma determinada maneira. Os pesquisadores chegaram a oferecer chocolates ou frutas para “cobaias” antes de começarem a trabalhar.
No entanto, segue a dificuldade. Alguns funcionários se seduzem mais por recompensas financeiras, outros por escritórios com boas estruturas e mais tempo livre. Ou seja, essa é uma questão que demanda muita sensibilidade e diálogo dos gestores para com seus funcionários.
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