Uma das atribuições do setor de recursos humanos é selecionar e supervisionar os colaboradores. Nós da Cezanne HR estamos aqui para ajudá-lo a cumprir essa meta, com a utilização do Cezanne OnDemand.
Gestão de pessoas
O profissional da gestão de RH de uma firma é encarregado de gerenciar, entre outras funções, os planos de carreira, estipular a política de remuneração, incentivos e benefícios e a necessidades de novas contratações.
Avaliação de desempenho
Esse é o item chave para o bom funcionamento de uma empresa. Pode ser definido como a identificação e valoração das ações dos colaboradores durante um determinado período. Tem como objetivo criar um diagnóstico grupal e individual, com informações sólidas e tangíveis.
Gestão por competências
Fornece ferramentas para o desenvolvimento de pessoas de forma concisa. Essas medidas são alinhadas dependendo do cargo e da função de cada funcionário. Com o mapeamento e mensuração, por exemplo, são identificadas todas as habilidades para a execução de tarefas em determinada área.
Gestão de ausências
Quem é responsabilizado por este setor tem como objetivo gerir o distanciamento dos funcionários seja por motivo de saúde – absenteísmo – ou pelo período remunerado de férias. Com o nosso software de RH, Cezanne OnDemand, você pode organizar tudo isso em um calendário que pode ser alterado online de forma prática, rápida e organizada.
Como você pode ver, a Cezanne HR está relacionada à gestão de relacionamento entre pessoas e empresas. Conte conosco para tornar tudo isso mais fácil!
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
