Controlar ausências, justificadas ou não, é uma tarefa que demanda atenção ininterrupta por parte de recrutadores e setores de RH.
No sentido de se antecipar às consequências negativas das ausências, mapear de forma precisa as causas do absenteísmo nas empresas, com informações estatísticas confiáveis é fundamental. Esse controle deverá servir de base para apoiar decisões que minimizem as ausências, como realocação de funções ou afastamentos, temporários ou indefinidos.
Empresas em que os funcionários permanecem muito tempo ao computador terão mais ocorrências de lesões ortopédicas por esforços repetitivos. Já nas empresas que terceirizam serviços de apoio, em geral, é comum entre os empregados problemas de coluna e articulações.
O custo da rotatividade de pessoas
As faltas, justificadas por fatores médicos ou não, são um indicador de outro problema enfrentado por empresas, o turn over. Portanto, prevenir o absenteísmo é uma medida que pode evitar não só as ausências, como futuras demissões e contratação de novos funcionários.
Dependendo da área de atuação, o custo de uma demissão pode representar até o equivalente a oito meses de trabalho de um profissional já incorporado, já que uma contratação significa gastos com processo seletivo, treinamento, adaptação e todas as despesas decorrentes, como rescisão e até causas trabalhistas impetradas.
O software de gestão de RH Cezanne OnDemand possibilita o gerenciamento de faltas num só espaço, facilitando o acesso às informações de que você precisa. A Cezanne HR desenvolve ferramenta de controle de faltas totalmente personalizável, para que sua empresa não fique restrita a um modo padrão de ausências, pois as causas variam, e a forma de controle também.
Cezanne OnDemand, equipado com módulo de controle de ausências
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