O termo coaching é utilizado para designar o processo de treinamento e desenvolvimento num aspecto global. De fato, o coaching é um conjunto de técnicas bastante versátil, e que pode ser moldado de acordo com as necessidades de aprimoramento em cenários específicos, voltado para indivíduos ou grupos.
A origem do termo é ainda discutida, e, na verdade, pode até ser compreendida de múltiplas formas. Há quem atribua o significado às origens históricas de antigas carruagens europeias. Na cidade húngara de Kocz, tornaram-se famosas por serem dotadas de amortecimento, e eram chamadas de kocsiszeker. Logo os ingleses transpuseram o termo para seu idioma, surgindo então a tradução coach, nome em inglês para o ancestral do carro.
Há também quem defina o significado do termo como uma derivação do verbo coax, que significa persuadir em inglês. De qualquer forma, ambas as origens têm relação com o real sentido do coaching, que pode ser compreendido como um processo de condução a um outro patamar, e também como uma forma de persuasão.
Treinamento e desenvolvimento para crescimento multinível
Coach é o profissional responsável por ministrar o treinamento, e quem recebe sua orientação é chamado de coachee. A base do coaching é o desenvovimento da empatia como forma de potencializar qualidades pessoais, que deverão ter reflexos diretos no desempenho profissional.
Junto ao coachee, o coach deverá delinear previamente que tipo de necessidades serão aprimoradas. Por se tratar de um método com vasto espectro de atuação, o coaching pode ser adaptado a qualquer demanda de desenvolvimento. Se o objetivo é falar melhor em público, o coaching será focado em melhorar a eloquência e na modulação da voz. Para quem deseja se organizar melhor, o coaching priorizará maneiras de desenvolver o foco e a atenção, como subsídios para desenvolver um valor mais elevado, que é a capacidade de visualizar os aspectos da vida de forma abrangente, delimitando claramente os papéis atribuídos.
Inspire-se, desenvolva atividades de coaching
O coaching é uma das mais efetivas possibilidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas com foco em competências, e é a principal ferramenta utilizada pelas grandes empresas para aprimorar funcionários e colaboradores. Para gerenciar de forma prática as atividades de coaching em sua empresa, conte com nosso software de gestão de RH. A Cezanne te ajuda a levar mais inspiração para seu negócio!
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
