Manter ou gerenciar equipes e processos de acordo com os preceitos consagrados da administração é a base para a gestão em toda empresa de sucesso. Aliados aos tradicionais métodos, entretanto, já é uma realidade o uso intensivo da Tecnologia da Informação, conhecida pela sigla TI.
Englobando o fluxo de informações corporativas num sentido amplo, cabe aos profissionais de TI gerenciar formas de entrada e saída de dados e de ativos, por meio do desenvolvimento de softwares com as mais diversas finalidades. Empresas de diversos segmentos não podem prescindir de um corpo técnico e gerencial de TI consistente, que hoje em dia pode ser terceirizado, sendo que o compartilhamento de informação na nuvem – cloud computing – tornou-se um meio rápido e eficaz de gerenciar dados.
Quais os setores beneficiados pela cloud computing?
Todas as atividades empresariais podem se beneficiar da tecnologia de armazenamento em nuvem. Desde o controle de caixa, passando por estoques ou de contabilidade, a gestão pode aproveitar o armazenamento remoto como um recurso econômico, ágil e, não menos importante, seguro para não perder de vista nenhuma etapa do ciclo produtivo.
Confiando à nuvem o gerenciamento e armazenamento de dados, desde que seja feito com empresas em servidores poderosos e confiáveis, as empresas ganham competitividade, fator que, uma vez agregado, deve ser mantido e aperfeiçoado.
Treinar o que é rotina, desenvolver o que é estratégico
Embora sua utilidade seja ampla, a cloud computing oferece uma outra que se revela de fundamental importância. No quesito treinamento e desenvolvimento de pessoas, o gerenciamento remoto de dados abre inúmeras possibilidades para indivíduos e equipes aperfeiçoarem o que já é rotina, e desenvolver novas habilidades para que os negócios possam prosseguir evoluindo e se adaptando a novos cenários.
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Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
