A sinergia da equipa de uma empresa pode definir o sucesso em projetos e realizações. Além disso, o trabalho em conjunto, favorece prazos e traz criatividade para o time. O team building traz estratégias focadas em trabalhar este trabalho comunitário e reforçar o poder de resolução e invenção do vosso time. Com experiências realistas, o foco é que todos trabalhem em um objetivo comum, aumentando a motivação e a dedicação.
Há diferentes formas de trabalhar o team building na vossa empresa. Normalmente, usa-se atividades lúdicas que desafiam e deixam o ambiente descontraído. É importante que estas atividades ocorram em um local diferente daquele que os funcionários ocupam durante o dia. Diversão e momentos compartilhados fazem parte do processo, enaltecendo o espírito de equipa e tornando aquele conjunto de profissionais uma verdadeira força. Atividades em grupo fortalecem os laços e a comunicação.
Como exercitar o team building
A equipa de Recursos Humanos consegue, através de um software de gestão de RH, analisar quais equipas estão trabalhando em um mesmo projeto por mais tempo ou menos tempo, com este mapeamento, é importante que os líderes desses times sejam alcançados e que eles comecem o trabalho de fortalecer as relações interpessoais. Vamos apresentar algumas maneiras de realizar esta ideia:
Sair do escritório
Ir a diferentes lugares e presenciar diferentes vistas pode ajudar o profissional a se conectar ainda mais com o lado criativo e inventivo de seu cérebro. É importante que a empresa invista em ações externas como forma de levar seus funcionários para outro ambiente. Além de contribuir para o bem estar de todos.
Incentivar a comunicação interpessoal
Para o fluxo de uma empresa funcionar de forma satisfatória, é essencial que a equipa se comunique. Pode parecer algo óbvio, mas nem sempre este objetivo é alcançado com maestria e esta questão pode impedir que a equipa trabalhar com seu potencial total em prol dos projetos da empresa. As técnicas de team building devem focar também na melhoria das relações interpessoais.
Gamificar a rotina da equipa
Simples tarefas do dia a dia podem tornar-se algo mais interessante e lúdico se forem apresentados como forma de jogos. Ao atingir metas e cumprir prazos, a equipa acumula pontos e usufrui de algum benefício ao atingir um certo número de pontos. É uma forma de deixar a rotina um pouco mais interessante e estimular vossa equipa. A gamificação vem ganhando cada vez mais espaço no planejamento das equipas de RH.
Além do team building, o software de RH!
O team building pode ajudar vossa empresa a ter equipas mais focadas, com maior rendimento e interessadas em dar o melhor de si para garantir o sucesso do projeto. Somando a isso, o uso de um software de gestão de RH, ajuda a controlar rendimento dos times e foco no objetivo. É por isto que a Cezanne HR, empresa de software de rh, incentiva estas iniciativas para ajudar-te com vossa equipa, para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
