Ter um software de gestão de RH em vossa empresa vai além da melhoria do trabalho do setor de Recursos Humanos. A princípio, acreditamos que esta será a única área beneficiada, mas a verdade é que, se formos analisar a extensão das vantagens na aquisição de um programa de gerenciamento, veremos que ele ajuda de forma efetiva diferentes equipas.
Melhorar a produtividade de toda a empresa, deve ser, entre outros, o principal foco na escolha do melhor software de RH a ser instalado e utilizado pela equipa. É importante que este programa seja acessado por toda a empresa e que todos possam adicionar informações e receber dados que os ajudem a melhorar o funcionamento de sua área. O objetivo de ter um software como esse vai além do benefício direto para o RH: ele deve estar focado em ajudar todas as áreas.
Conexão
É necessário que o gerente de linha seja capaz de tomar decisões rápidas baseadas em relatórios de produtividade e outras informações disponíveis em um software agregador. Para isso, ele terá seu acesso e estará conectado a tudo que acontece com sua equipa e colaboradores. Conectar a equipa e integrar as necessidades, não só da área de Recursos Humanos, é o objetivo de contratar um programa que ajude a empresa e melhorar seu funcionamento.
Eficiência
Envolver e conectar todos os profissionais e colaboradores em torno de um software irá permitir que cada um dos membros da equipa insira informações sobre seu andamento no projeto, inserção de pedido de férias, justificativas por faltas e horas trabalhadas em determinado projeto. Retirando esses processos diários das mãos da equipa de RH, eles podem focar na estratégia.
Por mais que o software esteja focado em solucionar questões da área de Recursos Humanos, é importante perceber que os módulos disponíveis e a flexibilidade de configuração permitem que toda a empresa se beneficie. Com vantagens para os gerentes de linha, assim como para as equipas e os colaboradores de cada projeto, o software de gestão de RH mudará a cultura de vossa empresa em 2020. Entre em contato agora mesmo e agende uma demonstração.
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
