Na Cezanne HR, desfrutamos de um forte relacionamento de trabalho com nossos clientes. Na recente reunião anual do grupo de usuários do Cezanne HR, os clientes compartilharam sua satisfação com os serviços de software de gestão de RH e suporte ao cliente.
Desde a sua criação, as organizações optaram por trabalhar conosco porque nossa solução atende às suas necessidades em gestão de pessoas, ausência, integração e muito mais. Além de possuir a profundidade da funcionalidade que os profissionais estratégicos de RH precisam para se destacarem no local de trabalho.
Abaixo estão 10 dos muitos recursos de RH da Cezanne que nossos clientes disseram amar.
1. Listas de verificação de integração:
As listas de verificação de integração do Cezanne HR são ideais para iniciantes e funcionários em outros pontos-chave do ciclo de vida dos funcionários, como retorno de licença parental ou fora do embarque. As listas de verificação facilitam a entrega e o retorno – autenticado, se necessário – de documentos importantes. Eles também solicitam a entrada de dados, a conclusão do treinamento e outras tarefas relacionadas a RH e conformidade.
2. Gerenciamento de ausências:
É fácil solicitar férias com o Cezanne HR – os usuários podem simplesmente fazer login no aplicativo e solicitar licença quando for conveniente para eles. As organizações com presença global podem adaptar o sistema conforme necessário, incluindo diferentes regras de competência e feriados locais. O módulo de ausência também facilita o gerenciamento de trabalho excessivo para as organizações. Todas as solicitações de ausência são atualizadas em tempo real, garantindo um processo de gerenciamento de ausência tranquilo.
3. Relatórios e análises:
Os usuários configuram seus recursos de relatório para suas necessidades exclusivas. Relatórios e pesquisas recentes podem ser salvos para facilitar o acesso futuro. Isso permite que os gerentes de RH e de linha acessem os dados e análises de que necessitam para se destacarem em suas funções e fornecer insights estratégicos e oportunos para suas equipas de liderança.
4. Fluxos de trabalho e notificações:
Os clientes contam com fluxos de trabalho e suas notificações associadas para gerenciar processos de gerenciamento e RH. Ao automatizarem procedimentos e lembretes no sistema de RH, nossos clientes são mais eficientes e compatíveis.
5. Documentos e assinaturas online:
Os documentos de RH de cópia impressa podem ser coisa do passado com a biblioteca segura de documentos em nuvem da Cezanne HR. Útil para novos funcionários e funcionários atuais, o recurso de documentos da Cezanne HR oferece um processo on-line para gerenciar e devolver documentos importantes, com assinaturas, se necessário. Os clientes usam os documentos on-line e a função de assinatura para acelerar a integração, o treinamento e a conformidade – e também para fazer uma escolha mais atenciosa com o meio ambiente.
6. Construtor de formulários personalizados:
Desde solicitações de empréstimos de viagem e requisições de emprego até a compra e venda de férias, o construtor de formulários flexível é um favorito dos profissionais de RH. Comandos simples de arrastar e soltar e fluxos de trabalho configuráveis garantem que os formulários possam ser configurados para atender a praticamente todas as necessidades dos clientes de maneira rápida e eficaz.
7. Autoatendimento:
Os recursos seguros de autoatendimento do software de gestão de RH permitem que gerentes de linha e funcionários façam mais por si mesmos, economizando o tempo de seus parceiros e de RH. Além disso, o aplicativo móvel facilita ainda mais o acesso a funcionalidades importantes do dia a dia – o sistema Cezanne HR foi projetado para economizar tempo de todos.
8. Plataforma internacional:
Como um sistema de RH SaaS que foi projetado desde o início para ser global, o Cezanne HR oferece uma solução ideal para organizações com equipas internacionais. O sistema não só está disponível on-line 24 horas por dia, sete dias por semana e em todo o mundo, mas também pode ser adaptado às necessidades locais, incluindo diferentes idiomas, requisitos de férias, conformidade e segurança.
9. Desenvolvimento contínuo:
Os clientes gostam de trabalhar com uma organização que está sempre em desenvolvimento. Estamos crescendo ao lado de nossos clientes e usamos seus comentários para informar os aprimoramentos contínuos do sistema. A reunião anual do grupo de usuários é apenas uma das muitas maneiras pelas quais obtemos informações do usuário e garantimos que ouvimos suas necessidades e melhoramos o sistema sempre que possível.
10. Suporte:
Sabemos que a integração de um novo sistema através de um software de gestão de RH pode parecer assustadora, por isso estamos lá para apoiar nossos clientes – nos termos deles – a cada passo do caminho. Se isso significa dividir um dia de treinamento em várias sessões ou revisar o treinamento em módulos específicos à medida que se tornam mais relevantes, nossa equipa de suporte é paciente, prestativa e focada em tornar a implementação e o uso contínuo do sistema um sucesso.
Os clientes também têm acesso a uma biblioteca de guias e notas de versão e webinars que estamos adicionando o tempo todo; nosso objetivo é tornar o trabalho com o Cezanne HR uma experiência positiva e produtiva para todos.
Gostaria de conhecer o software de gestão de RH do Cezanne HR por conta própria e entender mais sobre os recursos que nossos clientes adoram? Agende agora mesmo uma demonstração e venha conhecer este software de gestão de RH.
