SELF-SERVICE SOFTWARE

Uma experiência melhor para todos

Os módulos do Cezanne HR possuem funcionalidades de autoatendimento do funcionário em seu núcleo, garantindo que você possa conectar, envolver e apoiar toda a sua equipa e fornecer um serviço que todos irão apreciar.

  • Economize tempo e capacite gerentes
  • Dê suporte aos candidatos e novos contratados
  • Habilite a conformidade, melhore a precisão e mantenha os dados seguros
  • Conecte sua equipa remota ou global
  • Online 24 horas por dia, 7 dias por semana e download gratuito de aplicativos para dispositivos móveis

 


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SOFTWARE DE RH SELF-SERVICE PARA FUNCIONÁRIOS

Aumente o engajamento e a produtividade

Um excelente self-service para funcionários beneficia a todos. Manter os dados atualizados torna-se mais fácil, os processos funcionam com mais simplicidade e as tarefas importantes não são esquecidas.

PERFIS PESSOAIS

Ajude os funcionários a ajudá-lo

O Cezanne HR torna simples para os funcionários manterem suas próprias informações atualizadas. Eles terão a liberdade de revisar seus perfis e atualizar informações úteis, como detalhes de contato, parentes próximos, fotos ou habilidades e qualificações adquiridas externamente, sempre que precisarem.

Mudanças importantes, como novos dados bancários ou endereço, podem ser encaminhadas por meio de ciclos de aprovação para facilitar a validação e, com os funcionários gerenciando seus próprios dados, é uma sobrecarga administrativa a menos para o RH.

PERFIS DE FUNCIONÁRIOS

DOCUMENTOS E FORMULÁRIOS

Digitaliza documentos

De recibos digitais às políticas mais recentes, o acesso online seguro aos documentos está a apenas a um clique de distância.

Segurança avançada significa que os funcionários só visualizam as informações que lhes foram permitidas ver; os formulários on-line fáceis de usar e o gerenciamento integrado de documentos simplificam o preenchimento dos documentos e, com tudo em um único lugar nada se perde.

CONSTRUTOR DE FORMULÁRIOSGERENCIAMENTO DE DOCUMENTOS

PORTAIS DE COMUNICAÇÃO

Aproximar as pessoas

Muito mais do que um sistema self-service de RH, o Cezanne HR possui portais de RH simples de configurar que tornam mais fácil manter todos em contato com a empresa e uns com os outros.

Qualquer pessoa pode ser autorizada a postar notícias ou fornecer feedback e, como você pode ter quantos portais desejar, também pode incentivar grupos de interesses específicos.

PORTAIS DE RH E GRUPOS DE TRABALHO

GESTÃO DE FÉRIAS E AUSÊNCIA

Facilite o gerenciamento dos repousos

Os funcionários irão adorar a simplicidade que é verificar os saldos das férias, além de ver os calendários das equipas e enviar solicitações de férias.

As ausências por doença podem ser registadas em segundos, suportando o upload da documentação com facilidade, beneficiando a todos com um processo mais tranquilo.

Gestão de Ausência

GESTÃO DE DESEMPENHO

Garanta um melhor diálogo

As avaliações de desempenho online e as avaliações contínuas ajudam os funcionários a manterem o controle dos objetivos e obter mais das análises de desempenho.

As metas são fáceis de visualizar, as conversas com os gerentes permanecem visíveis e as ações acordadas têm menos probabilidade de serem negligenciadas. É uma experiência melhor para todos.

Gestão do desempenho

RASTREAMENTO DE TEMPO

Trabalhe de forma mais produtiva

Tabelas de tempo online fáceis de preencher e relógio digital de entrada e saída no PC, tablet ou smartphone tornam o tempo de marcação muito fácil – mesmo quando os funcionários estão em trânsito ou trabalhando remotamente.

Uma marcação de tempo mais rápida, fácil e precisa significa menos papelada e funcionários mais produtivos.

TABELAS DE TEMPO E CLOCK IN / OUT

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Envolva-se com o futuro

O módulo principal do Cezanne HR torna mais fácil para os funcionários visualizarem as atividades de desenvolvimento concluídas e planejadas a qualquer momento. E, com o módulo de desempenho, você lhes dará a confiança de saber que suas aspirações de carreira e atividades de desenvolvimento acordadas com seu gerente também estão registadas.

É a maneira perfeita de manter os funcionários engajados e demonstrar que você está investindo no futuro deles.

Training & Development

O que eu gosto particularmente do sistema, na verdade, é a facilidade de uso, de modo que os usuários podem usá-lo para as férias, doenças e isso nos motiva a usar o Cezanne para todas as outras coisas para as quais queremos usá-los

AB Dynamics

 


SELF-SERVICE DO GESTOR

Dê uma ajuda aos gestores

O fácil acesso online à informações atualizadas e ferramentas inteligentes que economizam tempo tornam mais fácil para os gerentes apoiar e gerenciar suas equipas

Accurate insights

Insights precisos

O acesso online rápido a dados sobre ausências, desempenho, habilidades, treinamento e muito mais garante que os líderes de equipa possam apoiar e gerenciar melhor seu pessoal.

Time-saving features

Aprovações online fáceis

Processos de aprovação intuitivos e painéis personalizados permitem que gerentes atarefados controlem e aprovem facilmente solicitações e gerenciem outras tarefas relacionadas ao RH.

Automatic notifications

Notificações automáticas

A notificação por e-mail facilita aos gerentes a ficarem a par de todos os tipos de eventos, desde ausências futuras até o término dos períodos de experiência.

Online calendars

Calendários online

Calendários sempre atualizados permitem que os gerentes controlem a cobertura do serviço em suas próprias equipas ou departamentos relacionados a qualquer momento.

Manager portals

Portais de gerentes

Grupos de trabalho privados são fáceis de configurar, portanto, você pode fornecer aos gerentes acesso compartilhado a recursos úteis e um fórum para feedback e discussão.

Easy online approvals

Recursos para economia de tempo

Desde a sinalização de solicitações de licença conflitantes até a delegação de tarefas, o Cezanne HR oferece uma série de ferramentas projetadas para reduzir despesas administrativas.


SELF-SERVICE DE RH

Apoie sua equipe de RH

O Cezanne HR dá a você a liberdade de definir quantas funções de RH precisarem, cada uma com diferentes permissões, para que você possa fornecer o nível certo de acesso aos seus colegas, onde quer que estejam.

Eles se beneficiarão de uma visão compartilhada das pessoas e das informações relevantes para eles, e você terá a flexibilidade para configurar fluxos de trabalho de aprovação, portais, formulários e muito mais para refletir práticas de trabalho e requisitos legislativos locais.

CONCEBIDO COM SEGURANÇA EM SUA ARQUITETURA

Mantenha os dados confidenciais de RH seguros

O compartilhamento de informações deve ser simples, mas também deve ser protegido. É por isso que tornamos mais fácil para você controlar quem pode ver ou alterar seus dados de RH.

 

Logins seguros

Beneficie-se de um sistema avançado de proteção com senha configurável e de autenticação em duas etapas opcional, ou se preferir de acesso via Sign-On da empresa.

Definir permissões

Conecte funcionários, gerentes e RH a funções diferentes, cada um com suas próprias permissões, para que você sempre tenha controle sobre os documentos e dados que eles podem ver ou editar.

Autorizar mudanças

Valide as alterações onde dados confidenciais ou importantes estiverem envolvidos. Por exemplo, se você permitir que os funcionários atualizassem suas informações bancárias, as alterações serão encaminhadas automaticamente para aprovação.

Definir envolvimento

Decida o que o funcionário ou seus gerentes podem ver ou alterar em algumas fases dos processos-chave, como avaliações de desempenho ou configuração e revisão de tabelas de tempo.

Habilitar conformidade

Mapeie os dados para o registo apropriado. Por exemplo, reclamações e informações disciplinares serão relacionadas ao processo e não ao indivíduo envolvido.

Relatórios controlados

A segurança sofisticada do Cezanne HR significa que funcionários, gerentes e RH restritos só possam ver as informações que suas configurações permitem.

PRÓPRIA MARCA

Reflita sua cultura e marca

O Cezanne HR foi pensado para que possa adaptá-lo à forma de trabalhar da sua empresa. Você pode usar sua própria terminologia, adicionar seu próprio logotipo, definir esquemas de cores e até mesmo fazer upload de imagens para painéis.

Os portais de Onboarding são igualmente flexíveis, permitindo que você configure facilmente novos portais de integração personalizados para diferentes locais, idiomas e até funções.

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