El verano ya está aqui oficialmente, y con él, la primera actualización de la temporada de Cezanne HR

Cezanne HR, proveedor de software HR en la Nube para empresas de tamaño medio y en crecimiento, nacionales e internacionales, presenta las últimas actualizaciones de su aplicativo de gestión de Recursos Humanos, que incluyen nueva funcionalidad para las evaluaciones de rendimiento con mediciones múltiples, un widget para suministrar noticias para los paneles de control de calidad de Cezanne HR y una manera más inteligente de mostrar los tiempos libres.

Soporte para múltiples mediciones/Evaluaciones del desempeño 360º

La configuración del módulo de gestión del rendimiento de Cezanne HR es ahora mucho más flexible porque incluye una nueva opción que amplía el alcance de las revisiones de rendimiento de los empleados incluyendo la retroalimentación con sus compañeros, con múltiples supervisores y, con, subordinados y cualquier otra persona de la organización.

Esta nueva funcionalidad ha sido diseñada tanto para dar respuesta a las diferentes necesidades de los usuarios, como para adaptarse a los requerimientos de los administradores HR. Los responsables de Recursos Humanos pueden elegir, por ejemplo, si permiten que sean los managers o supervisores, de forma individual, quienes proporcionen su feedback sobre cada miembro de su equipo, o si, son los propios empleados, los que deben decidir. También se puede definir si estas revisiones pueden ser vistas por el propio empleado y, en caso afirmativo, en qué punto.

John Hixon, Director de I+D de Cezanne HR, explica que: “para que las evaluaciones de rendimiento funcionen de verdad, los equipos de recursos humanos necesitan libertad para elaborar formularios de evaluación y revisar procesos que se ajusten a los requisitos actuales de su negocio. El módulo de Gestión del Rendimiento de Cezanne HR proporciona una gran flexibilidad. Está diseñado para eliminar los gastos administrativos de carácter general, derivados de la gestión de las revisiones de rendimiento, sin imponer a las empresas el enfoque que tienen que tomar. Nuestro objetivo ha sido hacer que la gestión del rendimiento sea más útil y más sostenible para todos los involucrados “.

La nueva reléase también agrega más filtros para agilizar las búsquedas de evaluaciones y opciones para duplicar escalas de calificación del mismo tipo, optimizando el tiempo necesario para configurar nuevos formularios de rendimiento.

Aplicación de noticias para la pantalla de inicio

Ahora existe la opción de agregar una aplicación para subir noticias a la página principal de Cezanne HR. Es algo que han solicitado muchos clientes, y una excelente manera de asegurar que los empleados vean los últimos posts en su portal de recursos humanos o en cualquiera de los espacios de trabajo sociales a los que se suscriben, tan pronto como se registren en el sistema de Cezanne HR. Los empleados también tienen la opción de recibir actualizaciones diarias por correo electrónico.

Otras mejoras incluyen un indicador de medio día en los calendarios mensuales, por lo que es más fácil ver cuando alguien está desconectado únicamente durante una parte del día y mejoras en la pantalla de resumen personal.

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