Cos’è l’HTML5 e perché dovrebbe interessarmi?

Se sei alla ricerca di un nuovo sistema per la gestione HR devi essere costantemente aggiornato sugli ultimi sviluppi tecnologici. Fare la scelta sbagliata potrebbe infatti legarti ad una soluzione che manca della giusta flessibilità e rallenta il tuo lavoro quando dovrebbe invece semplificarlo.

Mi viene in mente un esempio che mi è capitato sotto gli occhi pochi giorni fa: sono cominciate le scuole da pochi giorni ed un’amica mi raccontava che nell’istituto dove va suo figlio hanno implementato un nuovo portale per i genitori; vi sono i form che i famigliari possono compilare online, informazioni su attività e didattica, documenti scaricabili ed avvisi. Ma, non è accessibile da smartphone e tablet! La conseguenza? Un sacco di lavoro, ma genitori scontenti perché non possono utilizzarlo attraverso gli strumenti che sono abituati a maneggiare tutti i giorni.

Lo stesso vale per un Gestionale Risorse Umane. Se manager e dipendenti non possono usarlo con semplicità dal loro pc personale, dal cellulare, Tablet, faticheranno a comprenderne utilità e vantaggi con il rischio di vanificare l’investimento.

Ecco che arriva in soccorso l’HTML 5…

Cos’è?

HTML5 è l’ultima versione di Hipertext Markup Language (HTML), il linguaggio di programmazione standard che dice al web browser come le cose devono apparire sul tuo schermo. Proposto per la prima volta da Tim Berners-Lee, l’inventore del World Wide Web, nel 1989, l’HTML nasce per assicurare che tutte le pagine web appaiano allo stesso modo, indipendentemente dal browser utilizzato. Purtroppo il risultato era stato raggiunto solo parzialmente, almeno fino ad oggi.

Molte aziende impegnate nello sviluppo di soluzioni per pc, mobile e Tablet, hanno dedicato maggiori attenzioni nello spostare i confini di ciò che la tecnologia consente di fare, piuttosto che seguire uno standard adeguato a tutti i device. Per fortuna oggi l’attitudine è cambiata: in parte è merito del HTML5 che supporta più caratteristiche che in passato.

PC, Mac, Tablet, Smartphone

I software Cloud sviluppati secondo lo standard HTML5, come Cezanne HR, possono essere utilizzati da qualsiasi device (PC, Mac, Tablet e Smartphone) che supporti browser compatibili. Tutte le ultime release dei browser più comuni supportano l’HTML5: Google Chrome, Safari, Firefox…

Un aspetto fondamentale è che, grazie all’HTML5 gli applicativi possono essere sviluppati per essere responsive: ciò significa che modificano in automatico le modalità in cui mostrano le informazioni in base a dimensione ed orientamento dello schermo del dispositivo utilizzato.

Ma l’HTML5 porta diversi altri benefici: consente di caricare le pagine con maggiore rapidità e quindi di avere performance migliori, nuove funzionalità possono essere sviluppate, testate ed implementate più facilmente perché è sufficiente farlo solo una volta e non più volte per i diversi dispositivi.

Va detto però, che l’HTML5 non può coprire tutte le esigenze: anche con un design responsive è difficile far sì che tutte le informazioni visualizzabili su PC o Tablet siano ben consultabili anche da smartphone. Perciò nascono le App sviluppate appositamente per il mobile e che forniscono una migliore esperienza d’uso. Cezanne HR ha sviluppato un’App nativa per smartphone in costante evoluzione. In più dovrete usare le versioni browser più recenti altrimenti non sarà in grado di caricare le pagine sullo schermo. È comunque una buona scelta aggiornare il browser, prima di tutto per questioni di sicurezza.

Quando vi troverete a valutare diversi sistemi di Gestione HR, tenete presenti questi consigli, verificate che sia responsive e testatelo da diversi device.

Potrebbe interessarti anche…

Richiedi una demo

Senza alcun impegno, inviaci i tuoi riferimenti attraverso il seguente form e ti contatteremo

I dati personali forniti non saranno comunicati ad altre aziende o utilizzati per scopi non autorizzati. Per maggiori informazioni, si prega di leggere la nostra Policy della Privacy.

Iscriviti!

Sottoscrivi la nostra Newsletter per ricevere altri articoli come questo.