Segundo estudo do Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – 27% do Produto Interno Bruto brasileiro, o PIB, é gerado pelos micro e pequenos empreendimentos. Em cifras, isso significa dizer que o segmento movimenta anualmente R$ 599 bilhões, um montante que responde por um quarto de toda a riqueza produzida no Brasil.
Enquanto a indústria brasileira vem apresentando números negativos em todos os segmentos, seja em pequenas ou grandes organizações, as pequenas empresas mostram fôlego, principalmente no comércio, em que respondem por mais da metade do PIB apenas nesse setor. Os números são apoiados em pesquisas e estudos do IBGE e FGV – Fundação Getúlio Vargas – de 2011.
Fica claro, então, que o pequeno negócio é vital para oxigenar a nossa economia, seja por movimentar o mercado de trabalho, regulando a oferta e a demanda por mão de obra, seja por abastecer os consumidores com produtos e serviços. A pequena empresa é tão importante nesse sentido que representa 52% dos empregos com carteira assinada em todo o país.
Diferenças na gestão entre grandes e pequenas organizações
Grandes empresas, com extenso know how e investimentos pesados em pessoas e recursos não deixam de enfrentar desafios em seus quadros. Por apresentarem estrutura mais complexa e organogramas mais elaborados, muitas vezes as lideranças devem ser pulverizadas, o que pode se tornar um entrave se a comunicação não fluir corretamente até as instâncias superiores.
Já nos micro e pequenos negócios, a comunicação é facilitada pela estruturação mais enxuta, o que dá pouca margem de erro para seus componentes. Se as falhas nas grandes empresas podem ser supridas ou porque há substitutos ou porque a própria empresa pode suportar os erros sem prejudicar o rendimento geral, isso não se verifica na pequena organização, muito mais vulnerável às ausências de empregados e falhas operacionais.
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