Uma companhia startup é aquela em que um grupo de pessoas se reúne para idealizar uma nova empresa inovadora, em que se tem um modelo de negócios específico a fim de gerar lucros. Esse modelo pode variar dependendo do tipo de organização e dos objetivos estabelecidos pelos gestores.
Ultimamente, as startups têm dado mais importância à gestão de pessoas, tornando-a o foco no seu modelo de negócios. Isso acontece porque cada vez mais os idealizadores da empresa têm percebido que os colaboradores são os responsáveis por fazer com que a empresa se desenvolva e seja um caso de sucesso, ou que nem saia do papel e seja um fracasso.
Durante a etapa inicial da criação de uma startup, é fundamental incluir no planejamentoum setor de Recursos Humanos para que seja ele o encarregado de lidar com os assuntos relacionados às pessoas, como recrutamento, seleção e outras funções. Isso vai permitir que os gestores tenham mais tempo para se concentrar no crescimento da empresa como um todo e transformar o árduo trabalho em resultados.
Fortalece a comunicação
A utilização de um software de RH pode beneficiar em diversos aspectos importantes, e um dos principais é a comunicação. A troca constante de informações entre os membros da equipe é um fator que não pode ficar fora durante o processo de crescimento. Um bom relacionamento entre as pessoas envolvidas na empresa cria uma boa base de confiança que influencia diretamente na maneira como ela se desenvolve.
O Portal RH e os Grupos Sociais da Cezanne HR facilitam o processo comunicativo e mantêm os colaboradores conectados. Desde incluir alertas e publicar anúncios, até disponibilizar os grupos apenas para pessoas que recebam convite, esse é um dos serviços mais ativos do sistema. Compartilhar informações pode e deve ser dinâmico.
Aumenta a produtividade
Desde a fase de idealização, o trabalho em uma startup praticamente não para. São inúmeros processos a realizar e objetivos a concretizar. Além de uma boa comunicação, a produtividade é outro elemento essencial da empresa. O serviço de self-service possibilita a realização de processos administrativos, que antes eram manuais e burocráticos, de forma mais eficiente e rápida. Mas essa é apenas uma das vantagens.
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Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
