A internet tem influência em tantos aspectos das nossas vidas que já não percebemos mais o quanto nossas atividades diárias tem mudado por causa dela, tanto no trabalho como em casa. Na área de gestão de pessoas é possível enxergar com mais clareza o impacto real que a chegada da internet teve, já que isso afetou a realização dos mais diversos processos:
- diminui ou elimina a burocracia;
- cria novos cargos de especialização;
- auxilia em atividades de treinamento e desenvolvimento;
- cria novas condições de trabalho, como o home office;
- facilita avaliações de desempenho e feedbacks.
Sem dúvida, a internet hoje cumpre um papel fundamental dentro de toda empresa, mas é importante saber como usá-la, de forma a trazer benefícios mensuráveis e tangíveis. Para ter certeza de que ela está sendo empregada com o objetivo de trazer resultados positivos, é importante utilizar as ferramentas adequadas para cada tarefa.
Fazer a escolha da ferramenta certa e que se adapte às necessidades de cada empresa pode ser um desafio. Existem, atualmente, sites e sistemas para realizar praticamente qualquer processo interno, desde comunicação e compartilhamento de dados até geração de relatórios e análises. Cezanne HR é o exemplo perfeito de um software de gestão de RH que oferece uma variedade de instrumentos de trabalho. A gestão de tempo, o controle de faltas, o cálculo de férias e a realização de organogramas e indicadores são apenas algumas das ferramentas disponíveis no sistema.
Por que usar a internet na gestão de pessoas?
Simplicidade e rapidez são as principais vantagens de passar a usar um sistema de RH na nuvem. Grandes empresas ao redor do mundo hoje tem aumentado a produtividade dos seus colaboradores, além do seu capital, por ter como principal base de trabalho bons sistemas disponíveis na internet.
Vale a pena fazer a transição e investir na tecnologia, pois os modelos mais tradicionais já são considerados antiquados e não têm a capacidade de manter o apressado ritmo dos avanços no mercado e na tecnologia. Ou seja, além dos benefícios em processos internos, a internet ainda é essencial para se manter competitivo.
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
