Nas tendências para a área de Recursos Humanos em 2020, reforçamos o papel do funcionário e o foco em People Analytics. Ainda pensando nesta linha, vamos apresentar alguns passos para medir a produtividade dos funcionários. É importante manter estes colaboradores engajados. Para medir o cumprimento de metas e a produtividade, pode-se utilizar um software de gestão de RH.
Definição de metas
É importante conhecer vossa equipa e as características de cada profissional para definir metas que sejam possíveis de serem alcançadas, mas que também estimulem o colaborador. Para ajudar a criar objetivos que atendam a capacidade do funcionário e também se encaixe nas necessidades da empresa, é interessante utilizar um software de gestão de RH que ajude a traçar um perfil para cada equipa e projeto. Desta forma, as expectativas serão atendidas.
Acompanhamento periódico dos números
Ao definir metas para medir a produtividade dos funcionários, é importante acompanhar os indicadores definidos. Esta verificação pode ser feita de forma automática ou manual, conferindo a entrega de projetos ou analisando os números relacionados ao trabalho. O acompanhamento automático, feito através de um sistema de gestão de Recursos Humanos, facilita e automatiza o processo, tornando os números mais transparentes e assertivos.
Observação de qualidade e quantidade
É importante deixar claro aos funcionários que existem estas duas formas de medir o retorno do trabalho. A quantidade está relacionada aos números definidos como meta. Seja o valor financeiro a ser atingido ou o número de clientes adquiridos. Já a qualidade está relacionada com o padrão seguido pela empresa para alcançar estas metas. Estas duas vertentes precisam ser medidas e são importantes para concluir sobre a produtividade da equipa.
Busque a tecnologia para lhe dar suporte
Existem no mercado opções de tecnologia para ajudar nesse processo de medição da produtividade e controle das metas. É importante que vossa empresa esteja pronta para garantir aos funcionários números transparentes e concisos sobre o trabalho deles. Para facilitar este controle, procure um software de gestão de RH de qualidade. Com módulos personalizáveis e diversas opções a acrescentar, o Cezanne RH é ideal para a vossa corporação.
