Nas tendências para a área de Recursos Humanos em 2020, reforçamos o papel do funcionário e o foco em People Analytics. Ainda pensando nesta linha, vamos apresentar alguns passos para medir a produtividade dos funcionários. É importante manter estes colaboradores engajados. Para medir o cumprimento de metas e a produtividade, pode-se utilizar um software de gestão de RH.
Definição de metas
É importante conhecer vossa equipa e as características de cada profissional para definir metas que sejam possíveis de serem alcançadas, mas que também estimulem o colaborador. Para ajudar a criar objetivos que atendam a capacidade do funcionário e também se encaixe nas necessidades da empresa, é interessante utilizar um software de gestão de RH que ajude a traçar um perfil para cada equipa e projeto. Desta forma, as expectativas serão atendidas.
Acompanhamento periódico dos números
Ao definir metas para medir a produtividade dos funcionários, é importante acompanhar os indicadores definidos. Esta verificação pode ser feita de forma automática ou manual, conferindo a entrega de projetos ou analisando os números relacionados ao trabalho. O acompanhamento automático, feito através de um sistema de gestão de Recursos Humanos, facilita e automatiza o processo, tornando os números mais transparentes e assertivos.
Observação de qualidade e quantidade
É importante deixar claro aos funcionários que existem estas duas formas de medir o retorno do trabalho. A quantidade está relacionada aos números definidos como meta. Seja o valor financeiro a ser atingido ou o número de clientes adquiridos. Já a qualidade está relacionada com o padrão seguido pela empresa para alcançar estas metas. Estas duas vertentes precisam ser medidas e são importantes para concluir sobre a produtividade da equipa.
Busque a tecnologia para lhe dar suporte
Existem no mercado opções de tecnologia para ajudar nesse processo de medição da produtividade e controle das metas. É importante que vossa empresa esteja pronta para garantir aos funcionários números transparentes e concisos sobre o trabalho deles. Para facilitar este controle, procure um software de gestão de RH de qualidade. Com módulos personalizáveis e diversas opções a acrescentar, o Cezanne RH é ideal para a vossa corporação.
Sue Lingard
Sue studied Personnel Management at the London School of Economics before taking on management roles in the travel, recruitment and finally HR software industry. She's particularly interested in how technologies enable HR teams - and the people they support - to work better together.
