PORTAL DEL EMPLEADO
Experiencia óptima para todos
El portal del empleado está incluido en el módulo central de Cezanne HR lo que garantiza que puedas conectar, involucrar y apoyar a toda tu fuerza laboral.
- Conecta a tu fuerza laboral (teletrabajo o global)
- Ahorra tiempo a los managers
- Apoya a los candidatos y a las nuevas incorporaciones
- Garantiza el cumplimiento legal y mantén seguros los datos
- Aplicaciones móviles gratuitas 24/7
Impulsa el compromiso y la productividad
PERFILES PERSONALES
Facilita la participación de los empleados
Con Cezanne HR los empleados pueden mantener actualizada su información personal. Siempre que lo necesiten, podrán revisar sus perfiles y actualizar la información básica: detalles de contacto, familiares cercanos, fotos, habilidades, y formación, incluso, titulaciones y certificaciones adquiridas externamente.
PERFILES DE EMPLEADOS
Digitaliza tus documentos
Con un solo clic podrás acceder online a documentos clave, desde la nómina hasta las políticas corporativas. Siempre de manera sencilla y segura.
Seguridad avanzada significa que los empleados solo ven la información a la que tienen permitido acceder. Los formularios online y el gestor de documentos hacen que sea muy fácil completar el papeleo. Tener toda la información centralizada evita que nada se pierda.
POTENCIA LA COMUNICACIÓN
Unifica a tu equipo
Más que un software de RRHH con funciones de autoservicio, Cezanne HR incorpora portales de recursos humanos fáciles de configurar que permiten que todos los empleados estén en contacto entre sí y con la empresa.
Todos pueden publicar noticias o hacer comentarios y, como puedes configurar tantos portales como necesites, también puedes impulsar la creación de grupos con intereses comunes.
PORTAL DE RECURSOS HUMANOS Y WORKSPACES
GESTIÓN DE AUSENCIAS Y VACACIONES
Facilita la gestión de ausencias
A los empleados les encantará comprobar lo fácil que es verificar los días libres pendientes y la compensación por las horas extra, ver los calendarios del equipo o enviar las solicitudes de vacaciones.
Las bajas por enfermedad se pueden registrar en apenas unos segundos y cargar fácilmente la documentación complementaria. Todos se beneficiarán de un proceso más fluido.
GESTIÓN DE AUSENCIAS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Asegura mejores conversaciones
Y así aprovechar mejor las revisiones de su evaluación de desempeño.
Mejora la experiencia para todos. Los objetivos son fáciles de ver. Las conversaciones con los managers también permanecen visibles, por lo que es menos probable olvidar lo acordado en la reunión.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
SEGUIMIENTO DE LA JORNADA LABORAL
Trabajo más productivo
Las plantillas de registro horario, fáciles de completar y el reloj digital de entrada/salida, permiten registrar online la jornada laboral desde un PC, Tablet o Smartphone, incluso cuando los empleados están en movimiento o trabajando en remoto.
Un registro de la jornada laboral más fácil, rápido y preciso significa menos papeleo, empleados más productivos y cumplimiento de la normativa.
PLANTILLAS DE HORAS Y REGISTRO DE ENTRADA Y SALIDA
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Comprometerse para el futuro
El módulo central de Cezanne HR permite a los empleados ver, en cualquier momento, las actividades de formación que han completado o planificado. Y, con el módulo de desempeño, les das la confianza de saber que también se registran sus aspiraciones profesionales y las actividades de desarrollo acordadas con su manager.
Es la manera perfecta de mantener a los empleados comprometidos y demostrar que se invierte en su futuro.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Lo que más me gusta del sistema es que es muy intuitivo, por lo que los usuarios utilizan Cezanne HR para vacaciones, ausencias y para otras muchas cosas para las que queremos que lo usen.”
PORTAL DEL MANAGER
Ayuda a los managers
El acceso online a la información actualizada y las herramientas inteligentes facilitan a los managers la gestión y el apoyo a su equipo, además de ahorrar tiempo.
Información precisa
El acceso online rápido y seguro a los datos sobre ausencias, desempeño, habilidades, formación y más, permite a los managers apoyar y gestionar a su gente.
Aprobaciones en línea sencillas
Los intuitivos procesos de aprobación y los cuadros de mando personalizados, permiten a los managers verificar y aprobar solicitudes con facilidad.
Notificaciones automáticas
Las notificaciones por correo electrónico facilitan a los managers estar al tanto de todo tipo de eventos, desde las próximas ausencias hasta la finalización de los períodos de prueba.
Calendarios online
Los calendarios, siempre actualizados, permiten a los managers verificar la cobertura de recursos en sus propios equipos o departamentos relacionados, en cualquier momento.
Portal del Manager
Los espacios privados del portal de manager son fáciles de configurar, de esta forma se pueden compartir con los managers recursos útiles y un foro para comentarios y discusiones.
Funcionalidades que ahorran tiempo
Desde la señalización de solicitudes de ausencias en conflicto con eventos o ausencias, hasta la delegación de tareas, Cezanne HR proporciona una serie de herramientas diseñadas para maximizar la eficiencia de las tareas de administración.
AUTOSERVICIO DE RRHH
Apoya a tu equipo de recursos humanos
Cezanne HR proporciona la libertad de configurar tantos roles de recursos humanos como desees, cada uno con diferentes permisos, para que proporcionar el nivel adecuado de acceso a todos sus compañeros, independientemente de su ubicación.
Se beneficiarán de una vista compartida de las personas y la información que es relevante para ellos, y tendrás la flexibilidad de configurar flujos de trabajo, de aprobación, portales, formularios y más, para reflejar las prácticas de trabajo locales y los requisitos legislativos.
Almacena con seguridad los datos confidenciales
Compartir información debería ser sencillo, pero también debe estar protegida. Por eso os facilitamos el control de quién puede ver o cambiar sus datos de recursos humanos.
MARCA PROPIA
Refleja tu cultura y marca
Cezanne HR ha sido diseñado para que puedas adaptarlo a tu empresa y forma de trabajar.
Puedes usar vuestra propia terminología, agregar vuestro logotipo, establecer esquemas de colores e incluso cargar imágenes en los cuadros de mando.
Los portales de incorporación (onboarding) son igualmente flexibles, lo que permite configurar fácilmente portales para los empleados que se adapten a las diferentes ubicaciones, idiomas e incluso roles.