Uma empresa é feita de pessoas, por isso essas são as peças mais importantes da corporação, precisando sempre de atenção especial. Por trás do crescimento, do lucro, do valor das ações, do reconhecimento de mercado, estão pessoas que são responsáveis […]
Utilizada por corporações como forma de mensurar resultados individuais e de equipes, a avaliação de desempenho é um recurso imprescindível para empresas no sentido de oxigenar as atividades, o que tem efeito motivador em funcionários e colaboradores. Novos desafios e […]
Manter ou gerenciar equipes e processos de acordo com os preceitos consagrados da administração é a base para a gestão em toda empresa de sucesso. Aliados aos tradicionais métodos, entretanto, já é uma realidade o uso intensivo da Tecnologia da […]
O gerenciamento de negócios demanda dos líderes e empresários esforços contínuos para aprimorar a gestão. No entanto, além do controle dos processos, pessoas, e mensuração de resultados, um fator deve estar sempre na pauta de toda empresa realmente competitiva, a […]
Inteligência emocional é um conceito que trata de múltiplos aspectos das emoções humanas e seus impactos para quem as sente de forma direta ou não. Nos negócios, como na vida, este é um quesito que vem merecendo a atenção de […]
Embora existam empreendimentos novos que dão certo em função de fatores inesperados, no mundo empresarial a palavra sorte deve designar algo acessório, não fundamental. Afinal, como diria o célebre empresário Elmer Letterman “sorte é quando o preparo encontra a oportunidade”. […]
A cloud computing tem se consolidado como a solução ideal para o gerenciamento de dados em empresas e grandes organizações. Suas aplicações em termos de armazenamento e acessibilidade garantem que volumes expressivos de informação sejam controlados, prescindindo de pesadas estruturas […]
Toda disciplina ligada à gestão de pessoas e de processos procura estabelecer ligações entre teoria e prática. Peter Drucker não seria reconhecido como um grande pensador da ciência da Administração se seus preceitos não fossem comprovadamente eficientes no cotidiano das […]
O mentor da administração moderna, Peter Drucker, já dizia “Se você não pode medir, não pode gerenciar”. Com isso, o proeminente pensador deixa claro que, em gestão, não existe negócio se não há mensuração de processos, resultados, nível de satisfação […]
Absenteísmo é a ausência de um empregado no seu local de trabalho, e pode ser causado por motivos variados. Especialistas em recursos humanos apontam diversas causas para o aumento nas ausências injustificadas nas empresas, entre elas ambiente de trabalho em […]
O termo coaching é utilizado para designar o processo de treinamento e desenvolvimento num aspecto global. De fato, o coaching é um conjunto de técnicas bastante versátil, e que pode ser moldado de acordo com as necessidades de aprimoramento em […]
Frequentemente, empresas e gestores, nas suas respectivas rotinas profissionais, equivocam-se em estabelecer parâmetros no sentido de treinar e desenvolver as habilidades de suas equipes, ou mesmo individualmente, em casos pontuais. Uma qualidade desejada pela maior parte das empresas é a […]
