Formas fáceis de melhorar o recrutamento de funcionários (e por que deve atentar-se a isso)

Como melhorar o recrutamento de funcionários?

O processo de busca por funcionários para uma empresa pode ser realizado de forma mais eficiente, principalmente para quem está procurando candidatos qualificados. Vamos mostrar aqui que, com apenas um software de RH, é possível melhorar o recrutamento de funcionários, a experiência do candidato e otimizar todo o processo. O recrutamento precisa ser feito com […]

Veja mais

Os 5 maiores benefícios de usar um software de RH

Mulher a apresentar reunião | Os 5 maiores benefícios de usar um software de RH

A gestão de pessoas pode se tornar muito mais eficiente com o uso de softwares de RH, soluções de RH em nuvem, automatização de processos, segurança no acesso às informações, relatórios completos gerados automaticamente para auxiliar os gerentes, entre outras ferramentas importantes que estão verdadeiramente revolucionando o método de trabalho em empresas do mundo todo. […]

Veja mais

Como aumentar a produtividade no trabalho

A correria do dia a dia, a rotina sem muitas mudanças e o cansaço são inimigos de qualquer pessoa que busca motivação para desenvolver as atividades no local de serviço. Aumentar a produtividade no trabalho não é uma tarefa simples e deve ser exercitada e vigiada todos os dias, em todas as atividades. Colocar-se metas, […]

Veja mais

Colocando em prática a gestão de pessoas

A gestão de pessoas consiste em atrair e administrar os colaboradores de uma empresa. Acompanhar o desenvolvimento dos funcionários é imprescindível na hora de analisar os pontos fortes e fracos da instituição, captar possíveis problemas e solucioná-los antes que venham à tona, aliar-se à empresa e auxiliar no trabalho em equipe. Integrar funcionários e gestores […]

Veja mais

Indicadores de recursos humanos que você precisa conhecer

Os indicadores de Recursos Humanos são instrumentos utilizados para monitoração e avaliações da empresa através de seus colaboradores, processos, programas e, sobretudo, de suas metas. Seus objetivos são dois e bastante claros: o primeiro é descrever as circunstâncias atuais, no que diz respeito à empresa; o segundo é oferecer condições para uma conjuntura mais detalhada, […]

Veja mais

O que são talentos líquidos e o que eles podem nos ensinar

Os talentos líquidos são aqueles profissionais que têm como característica a capacidade de adaptação a qualquer ambiente de trabalho, moldando-se de acordo com a necessidade da empresa. São profissionais que prezam pela liquidez, ou seja, pela mobilidade. A liquidez desses novos profissionais diz respeito à liberdade que eles buscam para se mover pelo maior número […]

Veja mais

Gestão de conflitos: o que fazer?

Conflitos, em muitos dos casos, são inevitáveis. Eles são resultado de crenças, ideologias e interesses diferentes entre duas ou mais pessoas. Isso pode ser explicado pela pressão que muitas vezes existe dentro das empresas e que normalmente deixa as pessoas mais tensas, além da diversidade, presente especialmente nas organizações de grande porte. Diferentes idades, sexo […]

Veja mais

Não fazemos mau uso dos seus dados pessoais. Leia a nossa Declaração de Privacidade para mais informação.