Já falamos neste blog sobre a retenção de talentos na empresa e sobre como o setor de Recursos Humanos deve encaminhar o processo de contratação. Inclusive, como o uso de um software de gestão de RH permite a automatização do […]
A rotatividade, também conhecida como turnover, é algo normal dentro das empresas. Este processo representa a admissão e demissão de funcionários de uma organização. Este fluxo, quando muito intenso, pode gerar impactos negativos na empresa. Porém, é possível minimizar essas […]
Os profissionais High Potential são pontos de referência quando o assunto é produtividade e gerenciamento. São colaboradores que se destacam não só nas tarefas que lhe dizem respeito, mas também quando o assunto é o relacionamento interpessoal. Por isso, se […]
Nas tendências para a área de Recursos Humanos em 2020, reforçamos o papel do funcionário e o foco em People Analytics. Ainda pensando nesta linha, vamos apresentar alguns passos para medir a produtividade dos funcionários. É importante manter estes colaboradores […]
Muito tem se falado da importância de estimular e respeitar a diversidade em ambientes de trabalho. Mas como isso pode influenciar diretamente no dia a dia dos colaboradores e da equipa? E como o setor de RH pode ajudar a […]
Atualmente, a área de RH vem passando por uma modernização constante. A agilidade nos processos e a velocidade nas resoluções estão cada vez mais sendo cobradas e precisam estar em primeiro lugar quando pensamos em efetividade e produtividade do setor. […]
É de conhecimento geral que as empresas vêm se adaptando às novidades e trazendo suas metodologias e políticas para a era de tecnologia e com novas formas de pensar o mercado e a relação com os colaboradores. Já falamos sobre […]
Processo de recrutamento de novos membros para a equipa é sempre um importante momento para o setor de RH. Com a movimentação relacionada ao processo seletivo, a entrada de novos colaboradores e possíveis remanejamentos, é importante que a organização esteja […]
O relacionamento entre os gerentes de RH e de linha de uma organização pode ser complicado. Ambos têm grandes expectativas um do outro, há atrito quando as demandas não são atendidas e faíscas podem voar quando a tensão aumenta. É […]
Certa vez, uma gerente altamente experiente e competente, com quase 50 anos, estava a procurar emprego. Sua história em um processo recente de recrutamento ilustra graficamente as atitudes ultrapassadas de muitos empregadores no que diz respeito à diversidade etária. Após […]
