Muito tem se falado da importância de estimular e respeitar a diversidade em ambientes de trabalho. Mas como isso pode influenciar diretamente no dia a dia dos colaboradores e da equipa? E como o setor de RH pode ajudar a […]
Atualmente, a área de RH vem passando por uma modernização constante. A agilidade nos processos e a velocidade nas resoluções estão cada vez mais sendo cobradas e precisam estar em primeiro lugar quando pensamos em efetividade e produtividade do setor. […]
É de conhecimento geral que as empresas vêm se adaptando às novidades e trazendo suas metodologias e políticas para a era de tecnologia e com novas formas de pensar o mercado e a relação com os colaboradores. Já falamos sobre […]
Processo de recrutamento de novos membros para a equipa é sempre um importante momento para o setor de RH. Com a movimentação relacionada ao processo seletivo, a entrada de novos colaboradores e possíveis remanejamentos, é importante que a organização esteja […]
O relacionamento entre os gerentes de RH e de linha de uma organização pode ser complicado. Ambos têm grandes expectativas um do outro, há atrito quando as demandas não são atendidas e faíscas podem voar quando a tensão aumenta. É […]
Certa vez, uma gerente altamente experiente e competente, com quase 50 anos, estava a procurar emprego. Sua história em um processo recente de recrutamento ilustra graficamente as atitudes ultrapassadas de muitos empregadores no que diz respeito à diversidade etária. Após […]
Há um perfume definitivo de novas inspirações e objetivos no ar quando todos voltam ao trabalho após férias no meio do ano. Estes ares que iniciam o segundo semestre dão ao RH a chance de fazer um balanço e pensar […]
Aperitivos ou frutas frescas no escritório, uma sala de relaxamento onde pode-se desconectar de vez em quando ou descontos para ir à academia, são iniciativas que mostram o esforço das organizações em ter empatia com seus funcionários, mas que, em […]
Aprender novos idiomas é, reconhecidamente, um ponto essencial para quem busca crescer profissionalmente, seja dentro de uma empresa ou em uma recolocação de carreira. Para seus colaboradores, ter a oportunidade de aprender uma nova língua significa, também, a possibilidade de […]
Com o decorrer do tempo, as necessidades e prioridades dos funcionários mudam. Pesquisas mostram que o salário alto não é mais a primeira vantagem procurada em empresas, mas sim a flexibilidade profissional. Inclusive, há números que comprovam que colaboradores entrevistados […]
