Blog HR

Como montar uma consultoria de RH?

Montar uma consultoria de RH é o desejo de muitas pessoas que querem empreender. Se você ainda não sabe por onde começar, precisa conferir algumas dicas aqui no blog! O que é consultoria? A consultoria é o fornecimento de determinada prestação de serviços, geralmente feita por um profissional qualificado e conhecedor do tema. O profissional […]

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A tecnologia no RH é o futuro da gestão de pessoas

Toda empresa bem-sucedida atualmente (ou pelo menos a grande maioria delas), sem dúvidas, só chegou a este patamar por ter apostado em inovação. Esse é o caminho natural para todas as organizações, neste mundo moderno e repleto de tecnologias. O problema é que, nos setores de RH, poucas pessoas sabem como inovar, ou ao menos […]

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Indicadores de recursos humanos que você precisa conhecer

Os indicadores de Recursos Humanos são instrumentos utilizados para monitoração e avaliações da empresa através de seus colaboradores, processos, programas e, sobretudo, de suas metas. Seus objetivos são dois e bastante claros: o primeiro é descrever as circunstâncias atuais, no que diz respeito à empresa; o segundo é oferecer condições para uma conjuntura mais detalhada, […]

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O que são talentos líquidos e o que eles podem nos ensinar

Os talentos líquidos são aqueles profissionais que têm como característica a capacidade de adaptação a qualquer ambiente de trabalho, moldando-se de acordo com a necessidade da empresa. São profissionais que prezam pela liquidez, ou seja, pela mobilidade. A liquidez desses novos profissionais diz respeito à liberdade que eles buscam para se mover pelo maior número […]

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Gestão de conflitos: o que fazer?

Conflitos, em muitos dos casos, são inevitáveis. Eles são resultado de crenças, ideologias e interesses diferentes entre duas ou mais pessoas. Isso pode ser explicado pela pressão que muitas vezes existe dentro das empresas e que normalmente deixa as pessoas mais tensas, além da diversidade, presente especialmente nas organizações de grande porte. Diferentes idades, sexo […]

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Como liderar uma mudança?

Toda mudança dentro de uma organização, seja pequena ou grande, pode afetar profundamente a produtividade dos colaboradores. O segredo para garantir que os efeitos sejam positivos é ter uma figura à frente, liderando o processo. Porém, não é qualquer pessoa que está capacitada para ser um líder, então é importante escolher alguém que se encaixe […]

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A influência da internet na gestão de pessoas

A internet tem influência em tantos aspectos das nossas vidas que já não percebemos mais o quanto nossas atividades diárias tem mudado por causa dela, tanto no trabalho como em casa. Na área de gestão de pessoas é possível enxergar com mais clareza o impacto real que a chegada da internet teve, já que isso […]

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Qual a diferença entre comunicação interna e endomarketing?

Uma boa comunicação entre gestores e funcionários resulta em benefícios para ambos os lados. As grandes empresas sabem disso e estão sempre investindo em maneiras de melhorar esse relacionamento. A comunicação interna e o endomarketing são métodos que, embora tratem do mesmo assunto, têm focos diferentes. O primeiro está mais relacionado à conversa e aos […]

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Por que investir no intraempreendedorismo?

Inovação e liderança. Ambas são palavras que interessam a gestores, e são características do intraempreendedorismo. Por isso, cada vez mais estão sendo implementadas, dentro das organizações, práticas para incentivar esse tipo de comportamento. Há diversas formas de estimular o intraempreendedorismo, desde se tornar um líder e fazer coaching, até criar um ambiente de trabalho mais […]

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As vantagens de se tornar uma Learning Organization

Uma organização que aprende ou Learning Organization, em inglês, é aquela empresa que utiliza o conhecimento como o caminho à produtividade e à melhoria da competitividade no mercado. David A. Garvin, do Harvard Business Review, a define como uma empresa especializada em criar, adquirir e transferir conhecimento. Mas o que isso significa? De que tipo […]

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