Blog HR

Gestão de conflitos: o que fazer?

Conflitos, em muitos dos casos, são inevitáveis. Eles são resultado de crenças, ideologias e interesses diferentes entre duas ou mais pessoas. Isso pode ser explicado pela pressão que muitas vezes existe dentro das empresas e que normalmente deixa as pessoas mais tensas, além da diversidade, presente especialmente nas organizações de grande porte. Diferentes idades, sexo […]

Veja mais

Como liderar uma mudança?

Toda mudança dentro de uma organização, seja pequena ou grande, pode afetar profundamente a produtividade dos colaboradores. O segredo para garantir que os efeitos sejam positivos é ter uma figura à frente, liderando o processo. Porém, não é qualquer pessoa que está capacitada para ser um líder, então é importante escolher alguém que se encaixe […]

Veja mais

A influência da internet na gestão de pessoas

A internet tem influência em tantos aspectos das nossas vidas que já não percebemos mais o quanto nossas atividades diárias tem mudado por causa dela, tanto no trabalho como em casa. Na área de gestão de pessoas é possível enxergar com mais clareza o impacto real que a chegada da internet teve, já que isso […]

Veja mais

Qual a diferença entre comunicação interna e endomarketing?

Uma boa comunicação entre gestores e funcionários resulta em benefícios para ambos os lados. As grandes empresas sabem disso e estão sempre investindo em maneiras de melhorar esse relacionamento. A comunicação interna e o endomarketing são métodos que, embora tratem do mesmo assunto, têm focos diferentes. O primeiro está mais relacionado à conversa e aos […]

Veja mais

Por que investir no intraempreendedorismo?

Inovação e liderança. Ambas são palavras que interessam a gestores, e são características do intraempreendedorismo. Por isso, cada vez mais estão sendo implementadas, dentro das organizações, práticas para incentivar esse tipo de comportamento. Há diversas formas de estimular o intraempreendedorismo, desde se tornar um líder e fazer coaching, até criar um ambiente de trabalho mais […]

Veja mais

As vantagens de se tornar uma Learning Organization

Uma organização que aprende ou Learning Organization, em inglês, é aquela empresa que utiliza o conhecimento como o caminho à produtividade e à melhoria da competitividade no mercado. David A. Garvin, do Harvard Business Review, a define como uma empresa especializada em criar, adquirir e transferir conhecimento. Mas o que isso significa? De que tipo […]

Veja mais

Como é o empresário do futuro?

De tempos em tempos acontece algum evento importante no mundo que muda por completo a forma de gerenciar as empresas ou de fazer negócios. A internet é um bom exemplo de acontecimento que hoje é considerado um divisor de águas, tanto no âmbito comercial como no dia a dia das pessoas. Graças a ela, diversos […]

Veja mais

Como introduzir um software de gestão de RH na sua empresa?

A introdução de mudanças em uma empresa, por menores que sejam, pode se tornar um desafio. Os colaboradores podem não se acostumar e ficar insatisfeitos, a mudança pode não ter os resultados esperados, entre outros problemas. Porém, quando a implementação é feita da forma certa, o sucesso é quase garantido. Esse é o caso do […]

Veja mais

O papel de RH no planejamento estratégico

Na hora de elaborar o planejamento estratégico para uma nova empresa, ou refazê-lo para uma já existente, muitos gestores não consideram os Recursos Humanos como um ponto importante. Mas na prática, os profissionais dessa área podem oferecer ideias de muito valor para as decisões estratégicas. Para entender melhor, pode-se pensar que as partes corporativas, empresariais […]

Veja mais

Solicitar uma demonstração

Por favor, preencha o formulário que se segue para solicitar uma demonstração ao vivo do sistema.

Não fazemos mau uso dos seus dados pessoais. Leia a nossa Declaração de Privacidade para mais informação.