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En todos los sectores, las empresas se están enfrentando al reto del aumento de los índices de absentismo. Según los últimos datos, en España el absentismo continúa en aumento desde la pandemia de Covid-19, alcanzando una tasa del 7% en […]
¿Cuánto apoyo le presta tu empresa al desarrollo profesional de los empleados? Puede que te parezca una pregunta extraña, sobre todo teniendo en cuenta la opinión generalizada de que el «trabajo para toda la vida» es cosa del pasado y […]
Con una misión que abarca prácticamente todas las áreas de una empresa, hay un departamento que desempeña un papel como ningún otro: el departamento de RRHH. A menudo considerados la columna vertebral de cualquier empresa de éxito, los profesionales de […]
¡Enhorabuena! Acabas de dar el siguiente gran paso en tu carrera profesional y te has convertido en un profesional de RR.HH. Convertirse en un profesional de RR.HH. es una forma magnífica de influir positivamente en la vida de las personas […]
Con el nuevo año en pleno apogeo, tanto a jefes como a empleados les toca sentarse para reflexionar sobre las actividades pasadas y trazar el rumbo de los éxitos futuros. Aunque no gozan de gran popularidad, las evaluaciones de desempeño […]
Ah, la tristeza post-navideña. Atrás quedan las celebraciones familiares y el acogedor ambiente navideño, y de vuelta el ajetreo y el bullicio de la rutina laboral. Pasar de la euforia de las fiestas al trabajo, después de Navidad, puede parecer […]
A medida que nos acercamos al final de otro año frenético, la mayoría de profesionales de RR.HH. estarán terminando sus tareas de fin de año y centrando su atención en lo que les deparará el año nuevo. 2023 ha traído […]
El 29 de noviembre de 2023 celebramos de nuevo nuestro popular User Group Meeting de Cezanne HR – ¡y el evento de este año fue más grande que nunca! Además de los habituales adelantos exclusivos de las próximas versiones y […]
En resumen, un software de recursos humanos puede ayudar a destapar una mala gestión. Y, mejor aún, a ponerle remedio. El esfuerzo de RRHH por crear estrategias efectivas para la fidelización del talento puede verse comprometido por managers poco capacitados […]
Resumen de las recomendaciones sobre lo que hacer y lo que no en una evaluación del desempeño para alcanzar los objetivos El propósito de la evaluación del desempeño es doble: por un lado, brindar comentarios constructivos. Y, por otro, sugerir […]
Resumen de las 5 razones más comunes por las que las iniciativas de RRHH no consiguen la implicación de la dirección A pesar de que RRHH es ya un área de influencia estratégica para las empresas, todavía encuentra demasiadas dificultades […]
Apoyar la salud mental de los trabajadores remotos durante el invierno debe ser prioritario para los equipos de RRHH. Combinar aislamiento, reducción de luz natural y el fantasma del Trastorno Afectivo Estacional (TAE) puede comprometer el bienestar mental de cualquier […]
