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La retribución flexible permite destinar una parte del salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales. De este modo, el empleado no recibe su sueldo íntegramente en dinero. Por consiguiente, la empresa logra ofrecer beneficios sin aumentar sus costes. […]
Si en tu empresa se ha producido un crecimiento o rotación de personal recientemente, lo más probable es que la contratación forme parte de tu agenda. Pero para encontrar a las personas idóneas para tu empresa, tus ofertas de empleo […]
La Generación Z irrumpe con fuerza en el entorno laboral. Son esas caras nuevas que empiezas a ver en el trabajo. Los nuevos profesionales que vienen, literalmente, a comerse el mundo. Fidelizar el talento de esta nueva Generación Z será […]
El mundo ha pasado por muchos cambios desde el comienzo de la pandemia. Y es inevitable que cada uno tenga su propia opinión sobre la manera de gestionar las cosas. También en el entorno de los recursos humanos en la […]
Desde que llegó el COVID-19 se ha pedido a recursos humanos que hiciera un esfuerzo adicional para superar los retos que implicaba la pandemia en la gestión de las personas. Desde apoyo para implementar el trabajo en remoto hasta la […]
Nuestro objetivo es tener clientes satisfechos. Eso significa proporcionar un software de recursos humanos que ayude a toda la fuerza laboral y que proporcione la capacidad funcional que necesitan los profesionales de recursos humanos para apoyar tanto a las personas […]
A lo largo de este año, los líderes empresariales y los responsables de RRHH han tenido que tomar muchas decisiones estratégicas. Lo han tenido que hacer, además, a gran velocidad. Al principio de la pandemia, muchas empresas tuvieron que implementar, […]
La pandemia del coronavirus está haciendo que muchas empresas se replanteen su forma de trabajar. Surgen dudas acerca de cómo gestionar las vacaciones de los empleados o sobre la mejor forma de encarar los procesos de selección con los condicionantes […]
La pandemia mundial está afectando a los planes estratégicos de todas las empresas para este año. Es normal que la mayoría hayan puesto el foco en mantener la estabilidad y continuidad de sus negocios. Siempre, claro, que esto sea posible. […]
Una de las cuestiones que más preocupaba a las organizaciones cuando se trataban los temas relacionados con la flexibilidad laboral, era la gestión de los horarios y el registro de la jornada, obligatorio desde la publicación en el BOE del […]
Hace unos días, en una conversación privada con unos amigos, surgió un tema que me hizo pensar acerca de la situación de los trabajadores seniors en las empresas de la “era digital”. Las historias que compartimos dibujaban una imagen un […]
Hablar de salud mental, así, de golpe, puede parecer un tanto, arriesgado. Sin embargo, hay tantas clases de enfermedades mentales y, por supuesto, niveles de gravedad y soluciones para abordarlas, que hay que empezar por eliminar el tabú que a […]
