Hace poco, mientras disfrutaba de mis vacaciones en el norte de Italia, me di cuenta de que me habían «empujado». No en el sentido físico. Más bien, había sido suavemente influenciado para tomar una mejor decisión personal. Me di cuenta […]
Lo de la “Gran Renuncia” o la “Gran Dimisión” me suena un poco a moda marketiniana. Pero, lo cierto es que el entorno laboral sigue estando revuelto. Apostar por la fidelización del talento, es una de las mejores estrategias posibles […]
Un software de recursos humanos puede ser clave para impulsar el compromiso de los empleados Cuando les preguntamos a los profesionales de RR.HH. porqué quieren invertir en un software de RR.HH. generalmente nos dicen que para reducir las cargas administrativas. […]
El bienestar laboral y la salud mental de los empleados ya se considera uno de los elementos cruciales para el éxito de una empresa. Es, además, un imperativo moral. Y, en todo caso, como decimos siempre, los empleados contentos son […]
La motivación es la fuerza detrás de la energía, el entusiasmo y el nivel de compromiso que tus empleados aportan al trabajo. Es lo que les levanta y prepara por la mañana para afrontar las tareas del día. Covid-19 ha hecho […]
Muchas de las personas a las que les pregunto habitualmente qué es lo que les hace feliz en el trabajo, me responden que la relación que han establecido con sus compañeros. Ya sabes: llevarse bien, hacer equipo, conectar, … todo […]
En Cezanne HR disfrutamos de unas relaciones de trabajo sólidas y de confianza con nuestros clientes. Nuestra cultura de empresa confiere una importancia clave a la creación y afianzamiento de las relaciones con el cliente. La importancia de la cultura […]
Los famosos entornos VUCA es lo que tienen. Esa volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad que imprimen a los negocios es, precisamente, lo que hace que, en muchas ocasiones los empleados se preocupen más por el futuro de sus trabajos, la […]
Asegurarse de que los equipos operan aprovechando todo su potencial es clave en un momento en el que las organizaciones están sometidas a una gran presión por la competitividad. Las organizaciones necesitan que sus empleados y colaboradores sean ágiles, flexibles, […]
¿De qué manera apoya tu empresa la planificación y el desarrollo de la carrera de sus empleados? Puede parecer una pregunta casi absurda teniendo en cuenta el declive constante de lo que conocemos como “el trabajo para toda la vida” […]
